您认为当前晋升评价体系对“工作业绩/成果”维度的考察是否全面？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前晋升评价体系对“专业能力/技能”维度的考察是否全面？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前晋升评价体系对“团队协作与沟通”维度的考察是否全面？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前晋升评价体系对“领导力/影响力”维度的考察是否全面？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前晋升评价体系对“创新与问题解决能力”维度的考察是否全面？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前晋升评价体系对“价值观与文化契合度”维度的考察是否全面？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前的晋升评价，在哪些环节的透明度有待提升？（可多选）
评价标准与维度的公开
评审委员会的构成与决策过程
候选人材料的公示与质证
评审结果的反馈与申诉机制
晋升名额的分配规则
其他
您认为晋升评价中，上级评价、同事评价、下属评价（如适用）的权重分配是否合理？
您认为晋升评价还应增加哪些维度？（可多选）
知识分享与传承
客户/合作伙伴反馈
项目/跨部门贡献
个人学习与发展投入
风险控制与合规意识
其他
您认为晋升评价的周期（如年度/半年度）是否合适？
周期太长，机会少
周期合适
周期太短，过于频繁
不清楚
总体而言，您对当前晋升评价体系的“公平性”满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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总体而言，您对当前晋升评价体系的“激励效果”满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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晋升流程结束后，您是否收到过清晰、具体的反馈（无论晋升成功与否）？
是，收到过详细反馈
是，但反馈比较模糊
否，从未收到过反馈
不适用
您主要通过哪些渠道了解晋升评价的相关信息？（可多选）
公司内部文件/制度
直属上级传达
HR部门通知/培训
同事间私下交流
公司内网/知识库
其他
基于您目前的了解与感受，您向公司内其他同事推荐参与晋升评审的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于提升晋升评价维度的全面性与科学性，您最重要的具体建议是什么？
请描述一个您认为在晋升评价中未能被现有维度很好衡量的、但非常重要的员工特质或贡献（可选填）。