您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监/专家
高级管理者
您是否了解公司现有的职业发展通道与晋升制度？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请对您了解到的公司职业发展通道的清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否与您的直属上级或HR进行过正式的职业生涯发展沟通？
定期进行（如每半年/每年）
偶尔进行
仅在转正/调薪时进行
从未进行过
您认为公司提供的培训资源（如线上课程、外部培训、导师制等）对您职业发展的支持力度如何？（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过公司获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业认证/资格证书支持
跨部门轮岗机会
内部晋升机会透明化
个人职业规划辅导
外部交流学习机会
学历/学位深造支持
您认为公司的绩效评估结果与员工的职业发展（如晋升、调岗）关联度如何？
关联非常紧密，是主要依据
有一定关联，但非唯一依据
关联度较弱
几乎没有关联
不清楚
您对公司晋升流程的公平性与透明度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
根据您目前了解的情况，您认为公司为员工规划的成长路径是否多元化？（例如：管理序列、专业序列双通道）
非常多元化，选择丰富
比较多元化
一般，选择有限
非常单一
不清楚
您有多大可能向公司内部或外部朋友推荐本公司的职业发展环境？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对自己未来1-2年在公司内的职业发展前景感到？
非常乐观，充满信心
比较乐观
一般，不确定
比较悲观
非常悲观
在您看来，目前影响您职业发展的主要障碍有哪些？（可多选）
公司晋升机会有限
个人能力有待提升
缺乏上级指导与支持
公司内部信息不透明
工作与家庭难以平衡
行业/公司发展前景不明朗
缺乏系统性的培训
其他（请在下一题说明）
请对上题中您选择的“其他”障碍进行具体说明，或补充其他未列出的障碍。
您是否清楚了解公司内部不同岗位的职责要求与能力模型？
非常清楚
比较清楚
知道一些
不太清楚
完全不清楚
您认为公司管理层对员工职业发展的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些形式来规划和发展自己的职业生涯？（可多选）
与直线经理定期一对一沟通
参加公司组织的职业规划工作坊
使用公司提供的在线职业规划工具
寻求HR或职业导师的专业辅导
自学相关知识与技能
参与跨部门项目积累经验
其他（请在下一题说明）
与同行业其他公司相比，您认为本公司的职业发展体系处于什么水平？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
您对公司现有的职业发展规划体系（包括制度、流程、资源等）最重要的改进建议是什么？
如果公司计划优化职业发展体系，您是否愿意作为员工代表参与相关讨论或提供建议？
非常愿意
比较愿意
一般，看时间安排
不太愿意
完全不愿意
请留下您对公司职业发展或本次调研的任何其他意见或想法。