您在当前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您目前的整体薪酬（税前）与市场同类职位相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为您目前的薪酬能准确反映您的工作表现和贡献吗？
完全不能反映
基本不能反映
一般
基本能反映
完全能反映
请对您目前薪酬的公平性（内部同岗位/级别比较）进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前薪酬的激励性（能否激发您的工作积极性）进行评分（1-5分，1分为毫无激励，5分为激励性很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的以下哪些福利项目感到满意？（可多选）
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假/育儿假等假期
年度健康体检
补充商业保险
节日福利与津贴
员工培训与发展支持
团队建设与文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
弹性工作制/远程办公
其他（请于后续问题中说明）
您认为目前最需要改进或增加的福利项目是？（可多选）
提高基本工资
增加绩效奖金/年终奖
优化股权/期权激励
提升五险一金缴纳基数
增加带薪假期天数
提供更全面的健康管理（如心理健康支持）
改善办公环境与设施
提供更多学习培训资源
加强员工关怀（如家庭关爱）
其他（请于后续问题中说明）
您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）是否清晰透明？
您对公司提供的薪酬沟通（如薪酬构成讲解、调薪政策传达）是否满意？
除了现金薪酬，您最看重以下哪种长期激励或价值回报？
清晰的职业发展通道与晋升机会
有竞争力的股权/期权计划
系统的技能培训与能力提升
有挑战性和成就感的工作内容
和谐稳定的团队氛围与企业文化
基于您目前的薪酬福利体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
留在本公司并寻求内部发展
留在本公司并维持现状
观望外部机会
积极寻找外部机会并计划离职
关于薪酬结构（如固定工资、浮动奖金、津贴等的比例），您有什么具体的优化建议？
除了上述已提及的方面，您对公司薪酬福利体系还有哪些其他意见或期望？