您目前所处的职业阶段是？
初入职场（0-3年）
职业成长期（4-8年）
职业成熟期（9-15年）
资深专家/管理者（15年以上）
您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您认为到2026年，哪些能力对您的职业发展最为关键？（最多选3项）
数据分析与AI应用
跨文化沟通与协作
创新思维与问题解决
数字营销与运营
领导力与团队管理
专业技能深化
情绪管理与抗压能力
持续学习与适应能力
请评估您所在企业目前提供的职业发展支持（如培训、导师制、晋升通道等）的充分程度。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为到2026年，哪种工作模式将成为您职业发展的主流？
完全办公室办公
混合办公（办公室+远程）
完全远程/分布式办公
项目制/自由职业
总体而言，您有多大可能向同行推荐您当前所在公司作为职业发展的平台？（0-10分）
您主要通过哪些渠道获取职业发展所需的新技能或知识？（可多选）
公司内部培训
在线课程平台（如Coursera, 得到）
行业会议与研讨会
书籍与专业期刊
向同事/导师学习
实践项目与挑战
您认为在2026年，职业晋升的主要衡量标准将更侧重于？
工作成果与绩效
团队协作与影响力
创新能力与战略贡献
专业技能认证与资历
请描述您对未来3年（到2026年）最希望实现的职业目标。
您认为人工智能（AI）工具对您未来职业发展的影响是？
极大促进，创造新机会
有一定帮助，辅助工作
影响有限，工具属性
构成挑战，可能替代部分工作
不确定
您对自己在未来职场保持竞争力的信心如何？（1分表示非常没有信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展中，您最看重企业的哪些方面？（最多选3项）
清晰的晋升通道
有竞争力的薪酬福利
良好的企业文化与价值观
工作与生活的平衡
学习与成长的机会
业务的前景与稳定性
优秀的领导与团队
如果考虑更换工作，到2026年，您最可能因为什么原因而选择离开当前公司？
职业发展遇到瓶颈
薪酬福利缺乏竞争力
企业文化不适应
寻求更好的工作生活平衡
公司业务前景不佳
暂无更换计划
您希望企业为支持员工的长期职业发展，提供哪些目前尚未覆盖的支持？
您预计到2026年，您所在行业的人才竞争激烈程度会如何变化？
您计划下一次进行系统的职业规划或技能提升是在什么时候？
您认为企业吸引和保留核心人才，到2026年最有效的措施可能包括？（可多选）
提供个性化职业发展路径
实施股权/长期激励
打造弹性包容的工作环境
投资于员工的持续技能重塑
赋予更多自主权与决策空间
建立强大的雇主品牌
您对自己当前职业发展路径的清晰度打分。（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于即将步入职场或处于职业早期的年轻人，您有什么关于职业发展的建议？