您目前从事的物流运输类型是？
城市配送（同城/短途）
干线运输（长途/跨省）
零担/专线运输
快递/快运
其他
您与公司的雇佣关系是？
公司正式员工（签订劳动合同）
挂靠或承包关系
平台/APP接单司机（如货拉拉、快狗等）
个体经营（自有车辆）
您目前的薪酬主要构成是？
纯底薪制
底薪+提成/计件
纯提成/计件制（无底薪）
固定月薪+绩效奖金
您每月的平均收入（扣除成本前）大致在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您的提成/计件标准主要依据哪些因素？（可多选）
运输里程
货物重量/体积
运输趟数/单数
油价/路桥费补贴
准时/安全考核
客户评价
其他
公司或平台是否为您提供了清晰、透明的提成计算规则？
非常清晰透明
基本清晰，但部分细节模糊
规则经常变动，不够透明
几乎没有明确规则
您认为当前的提成/计件标准是否合理，能充分反映您的劳动付出？
公司/平台为您提供了哪些社会保障？（可多选）
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
住房公积金
商业意外险
均未提供
您是否拥有充足的休息时间？
有，能保证每天8小时睡眠和法定节假日
基本有，但偶尔需要加班
休息时间不足，经常连续工作
几乎没有固定休息时间
您在工作中主要面临哪些压力或困难？（可多选）
收入不稳定
工作时间过长
罚款/扣款项目多
找货/等货时间长
路况/交通风险
车辆维护成本高
缺乏沟通与申诉渠道
其他
当遇到薪酬纠纷或权益受损时，您通常如何解决？
与公司/平台直接沟通
向相关管理部门投诉
寻求工会或行业组织帮助
默默忍受或离职
其他方式
公司/平台是否为您提供定期的安全驾驶或技能培训？
定期提供，很有帮助
偶尔提供
从未提供
不需要，自己经验足够
请对您目前工作的整体保障程度（包括收入、安全、福利等）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在以下哪些方面进行改进？（可多选）
提高底薪或提成比例
优化提成计算规则，更加透明
完善社会保险（五险一金）
提供商业保险（如意外、医疗）
保障合理休息时间
减少不合理罚款/扣款
建立有效的沟通与申诉机制
提供更多培训与发展机会
其他
对于物流司机薪酬体系的公平性与可持续性，您还有哪些具体的意见或建议？