您目前所处的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
零售/贸易
专业服务（咨询/法律/会计等）
政府/非营利组织
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监/高级经理
副总裁/高管
过去一年中，您主要通过以下哪些渠道获取职业技能或知识培训资源？（可多选）
公司内部培训平台/课程
直属领导或同事的指导
行业会议/线下研讨会
在线学习平台（如Coursera, 得到，慕课等）
专业书籍/期刊/研究报告
社交媒体/知识社区（如知乎、小红书、专业论坛）
付费培训机构/私教
大学/研究机构的公开课或项目
其他
在您获取的培训资源中，哪种形式的内容对您帮助最大？
体系化的视频课程
图文/电子书/报告
音频/播客
互动式工作坊/实操训练
一对一辅导/教练
社群讨论与交流
请对您所在公司提供的培训资源丰富度与质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常利用什么时间进行学习或培训？
工作日工作时间（公司安排）
工作日碎片时间（如通勤、午休）
晚上或周末的整块时间
根据课程灵活安排，无固定时间
您选择培训资源时，最看重哪些因素？（最多选3项）
内容与当前工作的直接相关性
讲师的权威性与口碑
学习形式的便捷性与灵活性
课程/证书的行业认可度
价格/成本
学习社群的活跃度与质量
课程的互动性与实践环节
学习后的效果追踪与反馈机制
您认为阻碍您更有效地应用所学知识到工作中的主要障碍是什么？
缺乏实践机会或项目
所学内容与实际工作脱节
公司文化不支持创新或应用
时间精力不足，难以持续
缺乏上级或同事的支持
没有明显的应用障碍
如果0分代表“完全不会”，10分代表“一定会”，您向同事推荐您常用的某个培训平台或资源的可能性有多大？
您认为未来（2026年及以后）职场培训将更侧重于哪些方面？（可多选）
人工智能与数字化工具的应用
软技能（如沟通、领导力、创造力）
跨领域复合型知识
心理健康与压力管理
可持续发展和ESG相关
远程协作与虚拟团队管理
快速学习与适应变化的能力
其他
您是否愿意为高质量的、能带来显著职业提升的培训资源自费？
非常愿意，投资自己很重要
比较愿意，但会谨慎选择
不太愿意，希望公司承担
完全不愿意
如果有一个理想的“未来培训助手”，您希望它具备哪一项核心功能或解决您的哪个痛点？
您更倾向于通过哪种方式验证培训学习的效果？
获得官方认证的证书
完成实际项目并获得成果
通过技能测试或考试
获得同事/上级的反馈认可
自我感觉有提升即可
总体而言，您对自己当前职业技能更新的速度与效果满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主在支持员工培训方面做出哪些改进？（可多选）
提供更充足的培训预算
给予更多的学习时间（如带薪学习假）
建立更完善的内部知识分享体系
将培训成果与晋升、薪酬更紧密挂钩
引入更多元化、高质量的外部培训资源
营造鼓励试错和应用的学习文化
提供个性化的学习路径规划
其他
您认为，到2026年，AI技术（如个性化推荐、智能陪练）在您的学习过程中将扮演什么角色？
核心主导者，为我规划一切
重要助手，提供个性化支持
有用工具，辅助特定环节
作用有限，仍需人工主导
不太需要