您所在的部门
研发部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在当前公司的服务年限
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您今年的绩效评级
S（卓越）
A（优秀）
B（良好）
C（合格）
D（待改进）
您对今年个人绩效评定的公平性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对今年年终奖金的整体金额满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对年终奖金的保密性（发放过程不公开）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为年终奖金与您的个人绩效表现挂钩程度如何？
紧密挂钩，充分体现
有一定挂钩
关联性不强
几乎没有关联
您认为年终奖金与您所在团队的业绩挂钩程度如何？
紧密挂钩，充分体现
有一定挂钩
关联性不强
几乎没有关联
与公司内部同级别同事相比，您对您的奖金数额是否感到公平？
与行业同岗位水平相比，您对您的奖金数额是否感到满意？
您认为影响年终奖金数额的主要因素有哪些？
个人年度绩效
部门/团队业绩
公司整体利润
岗位级别
入职年限
领导主观评价
其他
您对奖金核算和发放的流程透明度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
年终奖金对您来年的工作积极性和留任意愿影响如何？
有极强的正面激励作用
有较强的正面激励作用
影响一般
影响较小，主要看其他因素
有负面作用
除了现金奖金，您更希望获得哪些形式的奖励或认可？
额外带薪假期
培训/进修机会
股权/期权激励
实物礼品
公开表彰/荣誉
弹性工作制
其他
您认为目前的奖金发放时间点（如春节前）是否合适？
非常合适
比较合适
无所谓
不太合适，建议提前
不太合适，建议延后
基于今年的奖金体验，您对明年获得理想奖金的信心如何？
总体而言，您对今年的年终奖金发放工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★