您在公司/团队中的主要角色是？
产品经理
设计师
前端开发
后端开发
测试工程师
运维工程师
项目经理
运营
市场
其他
请对您当前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度进行评分。（1分：完全不匹配，5分：非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
您认为目前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
工作内容挑战性
团队合作氛围
直接上级的管理与支持
公司文化与价值观
薪酬福利待遇
学习与成长机会
工作与生活的平衡
办公环境与设施
项目/产品的社会价值
您认为目前工作中，最需要改进的方面是？（可多选）
工作流程与效率
跨部门沟通协作
绩效考核的公平性
技术/业务培训
晋升与发展通道
福利待遇
工作压力与负荷
信息透明度
创新与试错空间
您如何评价公司/团队内部的沟通效率？
非常高效，信息畅通
比较高效，偶有延迟
一般，存在沟通壁垒
比较低效，信息常受阻
非常低效，沟通困难
您对公司的技术栈/工具链的先进性和适用性满意吗？
非常满意，与时俱进
比较满意，基本够用
一般，有改进空间
不太满意，较为陈旧
非常不满意，严重影响效率
您认为公司/团队在支持员工个人学习和技能提升方面做得如何？
非常好，有体系化的支持和资源
比较好，有部分支持
一般，主要靠个人
比较差，缺乏支持
非常差，几乎没有支持
您对目前的绩效考核与反馈机制的公平性和有效性评价如何？
非常公平有效
比较公平有效
一般，有待优化
不太公平有效
非常不公平无效
对于未来的职业发展，您最期望获得哪方面的支持？（可多选）
更清晰的晋升路径
更多元化的轮岗机会
更丰富的专业技能培训
参与行业会议/交流的机会
获得内部导师/教练指导
承担更具挑战性的项目
跨领域/跨团队合作机会
您对当前的工作强度（包括工作量和节奏）感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较适中，可以接受
有一定压力，但能应对
压力较大，时常感到疲惫
压力非常大，难以承受
您认为公司/团队的创新氛围如何？
非常浓厚，鼓励尝试和失败
比较浓厚，有一定空间
一般，按部就班为主
比较薄弱，创新动力不足
非常薄弱，基本不允许试错
您期望公司在员工福利方面增加或改善哪些内容？（可多选）
弹性工作制/远程办公
更完善的健康保险
补充公积金/商业保险
更多的带薪年假
团队建设/旅游基金
子女教育/托育支持
住房补贴/免息贷款
股权/期权激励
心理咨询/健康服务
您认为公司的长期发展愿景和战略对您有足够的吸引力吗？
非常有吸引力，充满信心
比较有吸引力，愿意跟随
一般，持观望态度
不太有吸引力，有些疑虑
完全没有吸引力
综合来看，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿有多强？
非常强烈，打算长期发展
比较强烈，暂无变动计划
一般，看情况发展
意愿较弱，可能考虑外部机会
意愿非常弱，正在寻找机会
您对公司/团队在提升员工满意度和幸福感方面，有什么具体的建议或期望？
如果让您用一个词或一句话来形容当前的工作感受，会是什么？
还有什么我们没有问到，但您认为对了解员工满意度至关重要的方面？