您在公司工作的年限是？
少于6个月
6个月 - 1年
1年 - 3年
3年 - 5年
5年以上
您目前所在的部门是？
运营部
市场部
技术研发部
产品部
客户服务部
供应链/物流部
行政/人事部
财务部
其他
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友推荐在咱们公司工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司哪些方面让您感到信任？（可多选）
薪酬福利的公平与透明
晋升机制的公开公正
管理层言行一致，信守承诺
公司信息的公开与透明
同事间坦诚互助的氛围
对员工意见的重视与反馈
公司发展前景与战略清晰
您认为目前工作中，哪些因素可能影响您对公司的信任感？（可多选）
信息不透明，决策不清晰
承诺的福利或奖励未兑现
绩效考核标准不明确或不公平
跨部门沟通不畅，存在推诿
管理层与员工沟通不足
工作压力过大，缺乏支持
团队内部缺乏协作与信任
您认为公司管理层在做出重大决策时，对员工开诚布公的程度如何？
非常透明，充分沟通
比较透明，有基本沟通
一般，信息传递有限
不太透明，信息滞后
非常不透明，无从知晓
当您向直属上级提出工作建议或意见时，通常得到的反馈是？
非常重视，会讨论并采纳合理部分
比较重视，会给予回应
一般，有时有回应有时没有
不太重视，很少回应
完全不重视，没有回应
您认为公司内部的晋升机会是否公平？（1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多关于公司发展的信息？（可多选）
定期的全员大会
部门/团队会议
公司内部邮件/公告
直属上级的一对一沟通
内部社交平台/论坛
其他
您与同事之间的协作关系如何？
非常融洽，互相信任支持
比较融洽，合作顺畅
一般，基本能完成任务
不太融洽，时有摩擦
非常不融洽，缺乏信任
您的工作压力水平如何？（1分为压力非常小，5分为压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常能从团队或上级那里获得足够的支持吗？
总是能获得
经常能获得
有时能获得
很少能获得
几乎不能获得
您认为公司的价值观（如诚信、协作、创新等）在日常工作中得到了很好的践行吗？
完全践行，深入人心
大部分时候能践行
一般，时好时坏
很少践行，流于形式
完全未践行
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来提升员工对公司的信任度？
基于目前的体验，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，会继续观望
不确定，看情况变化
不太愿意，有离职打算
已经决定离职
对于提升团队协作与信任，您还有哪些其他的意见或建议？
您对本次调查的信任度如何？即，您是否相信您的反馈会被认真对待并用于改进？（1分为完全不信任，5分为完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果方便，请分享一个您在公司经历过的、让您感到被信任或被尊重的具体事例。（选填）