您的年龄阶段是？
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生（即将毕业）
应届毕业生（毕业1年内）
在职，正在寻找电商相关工作
在职，暂无跳槽计划
待业/自由职业
您计划/希望进入的电商领域是？
平台运营（如淘宝、京东、拼多多）
品牌电商运营
跨境电商
电商直播/内容营销
供应链/物流
产品/用户增长
其他
在选择电商公司时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利水平
公司规模与品牌知名度
行业发展前景
工作地点与通勤
团队氛围与企业文化
培训与晋升机会
工作强度与加班情况
工作内容与个人兴趣匹配度
对于一份理想的电商运营岗位，您最不能接受以下哪种情况？
薪酬低于市场平均水平15%以上
完全没有绩效奖金或提成
每周强制加班超过20小时
团队氛围压抑，沟通不畅
岗位职责模糊，没有成长空间
请评价以下因素对您求职决策的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：一份有竞争力的基本工资。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素对您求职决策的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：丰厚的绩效奖金或销售提成。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素对您求职决策的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：完善的五险一金及补充商业保险。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素对您求职决策的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：年度调薪机会和明确的晋升通道。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设有两份工作机会：A公司月薪12K，但加班频繁；B公司月薪10K，基本不加班。您更倾向于选择？
A公司（高薪但加班多）
B公司（薪资略低但工作生活平衡）
视具体情况而定（如加班费、发展空间等）
如果一家初创电商公司提供低于市场价20%的薪资，但承诺给予股权/期权，您会考虑吗？
会，非常看重长期回报
可能会，需要综合评估公司前景
不会，更看重确定的现金收入
对于电商岗位常见的“底薪+提成”模式，您更关注？
底薪的绝对数额，提成是锦上添花
提成的上限和计算规则，底薪够生活即可
两者比例均衡，缺一不可
您能接受的电商运营类岗位（1-3年经验）最低月薪范围是？
6K-8K
8K-10K
10K-12K
12K-15K
15K以上
除了现金薪酬，哪些福利会显著增加您对一家电商公司的好感？（最多选3项）
弹性工作制/远程办公机会
年度旅游或团队建设经费
专业培训与学习补贴
补充医疗保险/年度体检
带薪年假天数多于法定
节日礼品/员工内购折扣
零食下午茶等办公福利
如果心仪的公司给出的最终薪资比您的期望值低5%，您会如何决定？
接受，更看重平台和发展
尝试协商，争取达到期望
拒绝，继续寻找其他机会
在面试过程中，您通常会在哪个阶段询问薪酬细节？
初次沟通时（如HR电话）
业务面试通过后
收到正式录用通知前
拿到录用通知后，入职前
在您看来，当前电商行业在薪酬福利设计上，最需要改进或创新的方面是什么？
您主要通过哪些渠道了解电商行业的薪酬水平？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
职场社交平台（如脉脉）
行业报告/薪酬调研
同学/朋友/前同事
面试过程中获取
其他
未来1-2年，您对自身薪酬增长的预期是？
年增幅10%以内
年增幅10%-20%
年增幅20%-30%
年增幅30%以上
不确定，视行业发展而定
对于本次调查，您是否有其他关于电商求职或薪酬方面的意见或想法想补充？