您目前所处的教育阶段是？
学前教育
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育
高等教育
其他
您所在的单位性质是？
公办学校
民办学校
国际学校
教育培训机构
在线教育平台
其他
您当前从事的岗位是？
一线教师/讲师
教研/研发人员
教学管理（如教务、年级组长）
行政管理（如人事、财务）
市场/销售
技术支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您是否拥有与教育相关的专业资格证书？（如教师资格证、心理咨询师证等）
是，拥有多项
是，拥有一项
否，但计划考取
否，且无计划
您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、课时费等所有收入）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
与您所在地区同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您当前的收入水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
综合考虑工作内容、强度与当前收入，您对目前薪资的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
在您看来，决定教育行业薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
学历与学位
教学经验与年限
职称或专业资格等级
所在单位的经济效益
所在城市与地区
所教学科/领域的紧缺程度
个人教学成果与口碑
管理职责与岗位
其他
您认为，合理的薪资结构中，固定工资与绩效/课时费的比例应该是？
固定工资占绝大部分（> 70%）
固定工资略高于绩效（约60%:40%）
固定与绩效基本相当（约50%:50%）
绩效略高于固定工资（约40%:60%）
绩效占绝大部分（> 70%）
您对未来1-2年内，薪资增长的预期幅度是？
增长5%以内
增长5%-15%
增长15%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
保持不变或可能下降
除了直接薪酬，您还看重哪些福利或非货币性回报？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假与寒暑假
职业培训与进修机会
清晰的职业晋升通道
子女教育优惠或补贴
健康体检与补充医疗
团队氛围与人文关怀
弹性工作时间
其他
您认为当前教育行业的整体薪资水平，在吸引和留住优秀人才方面的竞争力如何？（1-5星，1星表示毫无竞争力，5星表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，薪资需要达到您当前收入的多少倍，您才会考虑跳槽？
1.2倍以下
1.2-1.5倍
1.5-2倍
2-3倍
3倍以上
不考虑跳槽
您认为，要实现您的理想薪资目标，您最需要提升的是？
学历或学位
教学技能与专业深度
教研或管理能力
行业资源与人脉
个人品牌与影响力
跳槽到更高平台
其他
请用一两句话描述您对教育行业薪资体系最核心的期望或建议。