请问您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的职业身份是？
在校学生
在职人士（非医疗行业）
医疗/健康行业从业者
自由职业者
待业/退休
您使用过以下哪些类型的医疗健康类APP？（可多选）
在线问诊/咨询
预约挂号
健康知识科普
运动健身记录
饮食营养管理
用药提醒/管理
心理健康/冥想
慢病管理（如糖尿病、高血压）
其他
从未使用过
在您使用过的医疗健康APP中，使用频率最高的是哪一类？
在线问诊/咨询
预约挂号
健康知识科普
运动健身记录
饮食营养管理
用药提醒/管理
心理健康/冥想
慢病管理
您使用频率最高的那款医疗健康APP，平均每周使用几次？
您对目前主要使用的医疗健康APP的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要因为哪些原因使用医疗健康APP？（可多选）
节省去医院排队的时间
获取专业医生建议
管理个人或家人的健康状况
学习健康知识，进行自我保健
记录运动、饮食等生活习惯
价格比线下更优惠
隐私性更好
其他
您是否愿意为医疗健康APP的优质增值服务（如专家问诊、个性化健康计划）付费？
您认为当前使用的医疗健康APP最需要改进的方面是什么？（例如：功能、服务、界面、隐私等）
从行业观察者或从业者角度看，您认为未来1-2年，医疗健康数字化领域的人才需求趋势如何？
需求大幅增长
需求稳步增长
需求基本稳定
需求可能下降
不清楚
您认为医疗健康行业当前最急需哪类数字化人才？（可多选）
AI算法工程师
大数据分析师
产品经理（互联网医疗方向）
全栈/后端开发工程师
用户体验（UX/UI）设计师
互联网运营（用户增长、内容）
医学编辑/健康科普内容创作
医药代表（数字化营销方向）
合规与隐私保护专家
其他
如果您是招聘方，在招聘医疗健康类产品经理时，您最看重以下哪个能力？
对医疗业务流程的深刻理解
出色的用户需求洞察与产品规划能力
强大的数据分析与驱动能力
优秀的跨部门沟通与项目管理能力
对医疗法规与合规的熟悉程度
您认为，吸引顶尖技术人才加入医疗健康科技公司，最关键的因素是？
高于市场的薪酬待遇
有挑战性和社会价值的技术项目
清晰的技术成长路径与学习机会
公司的发展前景与行业地位
良好的工作氛围与企业文化
您是否了解或接触过医疗健康领域的远程办公或混合办公岗位？
非常了解，身边有朋友从事
有一定了解
听说过但不了解
完全不了解
您认为，对于医疗健康类初创公司，招聘最大的挑战来自于？
行业专业壁垒高，复合型人才稀缺
薪酬竞争力难以匹敌大厂
品牌知名度低，吸引力不足
岗位职责不清晰，发展路径模糊
行业监管严，人才合规风险高
对于希望进入医疗健康科技领域的应届生或转行人士，您有什么建议？
您是否愿意在未来6个月内，考虑医疗健康科技领域的新工作机会？
非常愿意，正在积极寻找
比较愿意，有合适机会会考虑
持开放态度，但暂无明确计划
不太愿意
完全不愿意
如果您考虑新机会，您希望通过哪些渠道获取医疗健康行业的招聘信息？（可多选）
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
行业垂直社群/论坛
公司官网/官方招聘公众号
熟人/朋友内推
行业峰会/沙龙活动
猎头
其他
请留下您对医疗健康行业数字化发展或人才市场的任何其他看法或预测。