您目前所处的细分领域是？
银行
证券/基金/期货
保险（寿险/财险/再保险）
信托/租赁/资产管理
金融科技（FinTech）
其他
您目前的职位层级是？
初级/助理级
中级/专员/经理级
高级/资深/总监级
管理层（副总裁及以上）
其他
您在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前薪资的主要构成形式偏向于？
固定薪资为主，绩效/奖金占比较低
固定薪资与绩效/奖金基本相当
绩效/奖金/提成占主导，固定薪资较低
其他（如项目分红、股权等）
综合考虑您的工作内容、强度与责任，您对当前总薪酬（含固定与浮动）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您当前的薪酬水平在行业内同岗位中处于什么位置？
明显低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
明显高于市场平均水平
不清楚
基于您当前的薪酬待遇，您向朋友或同行推荐您所在公司的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
除了现金薪酬，您最看重以下哪些非现金福利或回报？（可多选）
完善的五险一金及补充商业保险
清晰的职业发展路径与晋升机会
系统的专业技能与领导力培训
弹性工作制或远程办公机会
企业年金、股权/期权激励
丰富的团队建设与文化活动
其他
您认为影响您未来1-2年薪酬增长的最主要因素是？
个人业绩与能力提升
公司整体业绩与市场地位
行业政策与监管环境变化
跳槽至其他公司
获得晋升或岗位调整
其他
您对下一次调薪的期望幅度是？
5%以下
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
没有明确期望
您认为目前行业的薪酬信息透明度如何？
非常不透明，难以获取有效信息
比较不透明，主要靠私下打听
一般，有一些公开渠道可参考
比较透明，市场薪酬报告较为准确
非常透明，信息获取容易
为了获得更高的薪酬回报，您愿意或正在采取哪些行动？（可多选）
考取高含金量的专业资格证书（如CFA、FRM、CPA等）
主动承担更具挑战性的项目或职责
寻求内部转岗至核心或高增长部门
积极准备跳槽
加强人脉网络建设
暂未采取具体行动
其他
您认为“薪酬公平性”（如同岗同酬、性别平等、新老员工差异等）在您所在公司做得如何？
非常差，存在明显不公
比较差，有待改进
一般，有改进空间
比较好，基本公平
非常好，非常公平
不了解
您对所在公司薪酬体系的清晰度与沟通有效性（如薪酬结构说明、调薪规则告知等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来3年，您对在金融保险行业的职业发展和薪酬前景的总体信心如何？
对于金融保险行业的薪酬体系或激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）