请问您目前所处的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的居住城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前最主要的居住状态是？
自有住房（无贷款）
自有住房（有贷款）
租房
与父母/亲友同住
单位宿舍
在未来3年内，您是否有购买房产的计划？
是，计划购买首套房
是，计划改善置换
是，计划投资
暂时没有计划
不确定
如果您有购房计划，您主要考虑哪些因素？（可多选）
地理位置/交通
价格/总价
学区资源
小区环境与物业
户型与面积
开发商品牌
周边配套设施
升值潜力
您目前是否拥有私家车？
是，已拥有一辆
是，已拥有多辆
否，但计划购买
否，暂无购买计划
如果您有购车计划，您更倾向于哪种车型？
传统燃油车
混合动力汽车（HEV/PHEV）
纯电动汽车（EV）
尚未决定
在选购汽车时，您最看重哪些方面？（可多选）
品牌与口碑
价格与预算
外观设计与内饰
动力性能与操控
安全配置
智能化与科技配置
续航里程（如为电动车）
售后服务与保养成本
您目前是否在职？
是，全职
是，兼职/自由职业
否，学生
否，已退休
其他
您所在单位目前为您提供了哪些福利？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
交通/通讯补贴
餐补/食堂
员工购房优惠/贷款支持
员工购车优惠/补贴
健康体检
培训与发展机会
股权/期权激励
其他
总体而言，您对目前所享受的公司福利的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
在您看来，哪类福利对提升员工忠诚度最为有效？
直接经济补贴（如房补、车补）
长期激励（如股权、期权）
健康与生活保障（如商业保险、体检）
学习与成长机会（如培训、晋升通道）
工作生活平衡（如弹性工作制、假期）
如果企业提供“员工购房无息/低息贷款”福利，您认为这项福利的吸引力有多大？（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果企业提供“员工购车折扣或补贴”福利，您认为这项福利的吸引力有多大？（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为，企业在设计福利时，更应该侧重于？
满足员工即时生活需求（如房、车、消费）
关注员工长期发展与保障（如养老、健康、技能）
两者平衡兼顾
对于企业如何通过福利政策更好地支持员工的“安居”与“乐业”（如购房、购车等），您有什么具体的建议或期待？
您获取房地产和汽车信息最主要的渠道是？
房产/汽车垂直网站/APP（如贝壳、汽车之家）
社交媒体（如小红书、抖音、微博）
线下门店/经销商
亲友推荐
专业顾问/经纪人
在做出大宗消费决策（如买房、买车）时，谁的意见对您影响最大？
配偶/伴侣
父母/家人
朋友/同事
专业顾问（如房产中介、汽车销售）
自己独立决定
当前的经济环境对您进行大宗消费（如购房、购车）的信心影响有多大？（1-5分，1分表示毫无影响/信心十足，5分表示影响巨大/非常谨慎）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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