您的年龄是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前与餐饮行业相关的身份是？
在校学生，寻求兼职/实习
应届毕业生，寻求全职工作
有工作经验的在职人员（餐饮业）
有工作经验的在职人员（非餐饮业）
待业/求职中
其他
您主要通过哪些渠道了解餐饮行业的招聘信息？（最多选3项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）
餐饮企业官方网站/公众号
社交媒体（如小红书、抖音、微博）
线下招聘会/校园宣讲
朋友/熟人推荐
门店海报/公告
其他
在求职时，您最看重餐饮企业的哪个方面？
薪资待遇与福利
工作环境与团队氛围
品牌知名度与发展前景
培训体系与晋升空间
工作地点与通勤便利
工作强度与时间安排
总体而言，您向朋友推荐在知名连锁餐饮企业工作的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
您对餐饮行业提供的平均薪资水平的满意度如何？（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前餐饮行业招聘中存在哪些主要问题？（最多选3项）
薪资水平缺乏竞争力
工作时间长、强度大
职业发展路径不清晰
培训体系不完善
工作环境（如后厨）条件一般
社会认可度/职业荣誉感不高
招聘信息不透明/不真实
其他
您更倾向于在哪种类型的餐饮企业工作？
国际连锁品牌（如麦当劳、星巴克）
国内大型连锁品牌（如海底捞、喜茶）
本地特色/网红餐饮品牌
高端/精品餐厅
自主创业或小型个体餐饮
没有特别偏好
哪些因素会促使您考虑接受一份餐饮工作？（最多选3项）
有吸引力的入职奖金或时薪
灵活的工作时间（如排班制）
完善的员工培训与技能认证
清晰的内部晋升通道
良好的员工餐/饮品福利
和谐有趣的团队文化
知名品牌，能为简历加分
工作地点离家近
其他
您能接受的餐饮岗位最低月薪（或时薪折算）期望是多少？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您认为餐饮企业最需要为员工加强哪方面的保障？
社会保险（五险一金）的足额缴纳
提供意外伤害或健康保险
改善员工宿舍或提供住房补贴
建立更有效的劳动纠纷处理机制
保障合理的休息与休假时间
提供持续的职业安全培训
您在选择餐饮企业时，除了薪资，还有哪些最在意的“隐形福利”或软性条件？
您认为餐饮行业在公众心目中的整体形象如何？（1分为“非常负面”，5分为“非常正面”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或评价一家餐饮企业的雇主口碑？（最多选3项）
招聘网站上的员工评价
社交媒体上的员工分享
知乎、脉脉等职场社区
朋友或前同事的亲身经历
新闻媒体报道
企业发布的雇主品牌宣传
很少关注
其他
如果看到关于某餐饮企业工作强度大、管理苛刻的负面舆情，您会？
完全不考虑应聘该企业
会慎重考虑，降低应聘优先级
会进一步核实信息真伪
认为是个别现象，不影响我的选择
不关注此类信息
请用1-2个关键词描述您心目中理想的餐饮雇主形象。
您认为餐饮行业未来的职业吸引力会如何变化？
显著提升，越来越有吸引力
缓慢提升
基本保持不变
缓慢下降
显著下降
您希望餐饮企业在招聘和雇主品牌宣传中，多展示哪些内容？（最多选3项）
真实的工作场景视频/图片
不同岗位员工的成长故事
详细的薪酬福利构成说明
清晰透明的晋升制度与案例
团队建设与员工活动
企业社会责任与价值观
技能培训的课程与证书
其他
对于餐饮企业改善招聘效果、提升雇主品牌形象，您还有哪些具体的建议？