您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
产品与研发
市场营销
销售与商务
运营与客服
财务与行政
其他
您认为公司对员工的承诺（如薪酬、发展、福利）兑现程度如何？(1-5分，1分为非常差，5分为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与您的直属上级之间的信任关系如何？
非常信任，沟通顺畅
比较信任，合作尚可
一般，公事公办
不太信任，沟通有障碍
完全不信任
您认为以下哪些因素最能影响您对公司的信任度？（可多选）
薪酬福利的公平性
晋升与发展的机会
管理层的言行一致
内部沟通的透明度
团队协作的氛围
公司文化的价值观
工作环境的稳定性
当您在工作中遇到困难或提出建议时，您认为公司或上级会认真对待并给予支持吗？
您有多大可能性会向朋友推荐加入我们公司？(0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能)
您认为公司内部的信息传递（如政策、战略、变动通知）是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常滞后无效
您对目前的工作内容与岗位匹配度的满意程度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面可以提升员工的信任感？（可多选）
提高薪酬竞争力
提供更清晰的职业路径
增加管理层与员工的沟通频率
公开更多公司运营信息
建立更公平的奖惩制度
改善团队协作流程
加强企业文化建设
您对公司的未来发展和行业前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个具体事例，说明公司或团队中让您感到信任或值得赞赏的瞬间。
对于提升公司内部的信任度和员工满意度，您最重要的建议是什么？
在过去一年中，您是否曾认真考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但有过动摇
否，从未考虑
如果考虑过离职，主要原因是？（可多选，上题选“否，从未考虑”可不答）
薪酬福利不满意
缺乏发展晋升机会
与上级或同事关系不佳
工作压力过大
不认同公司文化或管理方式
对行业或公司前景不看好
个人或家庭原因