您的年龄区间是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在公司的服务年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否使用过公司提供的旅游相关福利（如旅游津贴、团队旅游、带薪休假等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但了解相关福利
否，完全不了解
总体而言，您对公司现有旅游相关福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是旅游福利最重要的核心价值？（最多选3项）
放松身心，缓解工作压力
增长见识，开阔眼界
促进家庭/朋友关系
作为对工作成就的奖励与认可
团队建设，增进同事感情
提升个人幸福感与生活质量
其他
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的旅游福利？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您更倾向于哪种形式的旅游福利？（可多选）
固定金额的旅游津贴/补贴
公司组织的团队旅游（国内/国外）
额外的带薪休假天数
与绩效挂钩的旅游奖励
与旅行社合作的折扣或套餐
弹性福利积分，可兑换旅游产品
在选择旅游目的地时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
自然风光
历史文化
美食体验
休闲度假设施
探险与户外活动
购物环境
交通便利性
安全性
您理想的旅游福利频率是？
每年一次
每两年一次
每季度一次短途游
不固定，根据公司业绩或个人表现决定
您对公司旅游福利申请流程的便捷性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在组织团队旅游时，更侧重哪些方面？（最多选2项）
纯粹的放松与自由活动
精心设计的团队拓展项目
深度的文化交流与学习
高层领导与员工的非正式交流
家庭日的融合（允许带家属）
如果公司提供弹性福利积分，您愿意将多大比例的积分用于兑换旅游产品？
对于提升旅游福利的满意度，您最希望公司做出哪一项改进？
您认为旅游福利对您的工作积极性和忠诚度有积极影响吗？
影响非常大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
不确定
您通常通过哪些渠道了解公司的旅游福利政策？（可多选）
公司内部网站/公告
HR部门邮件/通知
直属上级传达
同事间交流
从未收到过清晰信息
与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的旅游福利？
远优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
远逊于同行
不了解
您对旅游福利相关政策的透明度与沟通清晰度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了旅游本身，您希望公司提供哪些相关的支持服务？（可多选）
旅行保险
签证办理协助
机票/酒店预订服务
旅行攻略或推荐
出行安全培训/提醒
不需要额外服务
请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的使用公司旅游福利的经历。
综合考虑所有因素，您对公司未来优化旅游福利体系有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心