您目前所在的企业类型是？
在线旅游平台(OTA)
旅行社/旅游社
酒店/住宿集团
航空公司/交通公司
旅游科技/软件服务商
其他
您所在的部门或岗位与以下哪项最相关？
技术/研发
产品/运营
市场/销售
法务/合规
人力资源/招聘
其他
在您看来，当前旅游行业面临的数据安全风险主要来源于？
外部黑客攻击
内部员工操作失误或泄露
合作伙伴/第三方数据共享风险
法律法规合规压力
用户安全意识薄弱
其他
您的企业目前采取了哪些数据安全保护措施？（可多选）
数据加密存储与传输
员工数据安全培训
建立数据访问权限控制
部署防火墙/入侵检测系统
定期进行安全审计与风险评估
购买数据安全保险
尚未系统化部署
其他
您认为“旅游数据安全”专业人才在市场上的供需情况如何？
严重供不应求
供不应求
基本平衡
供大于求
不清楚
在招聘数据安全岗位时，您认为以下哪些技能或知识最为关键？（可多选）
网络安全技术（如渗透测试、漏洞挖掘）
数据隐私法律法规（如GDPR、个人信息保护法）
数据加密与脱敏技术
安全运维与事件响应
风险评估与合规审计
安全架构设计
沟通协调与培训能力
其他
您认为具备何种背景的候选人更受青睐？
计算机科学/信息安全科班出身
有互联网大厂安全部门经验
有金融、医疗等高合规要求行业经验
有法律与技术的复合背景
其他
请评估您所在企业对数据安全岗位的招聘紧迫程度（1-5分，1分表示不紧迫，5分表示非常紧迫）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍企业招聘到合适数据安全人才的主要原因是？
薪资缺乏竞争力
符合要求的专业人才稀少
岗位职责定义不清晰
管理层重视程度不够
招聘渠道有限
其他
您倾向于通过哪些渠道招聘此类专业人才？（可多选）
主流招聘网站
行业技术社区/论坛
内部推荐
专业猎头
校园招聘
安全技术大会/沙龙
其他
对于初级数据安全岗位，您认为合理的年薪范围（人民币）大约是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上
不清楚
对于高级/专家级数据安全岗位，您认为合理的年薪范围（人民币）大约是？
30万以下
30-50万
50-80万
80-120万
120万以上
不清楚
如果以0-10分评价，您向同行推荐在贵公司从事数据安全工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为未来1-2年，旅游数据安全领域最可能增长的需求岗位是？（可多选）
数据安全工程师
隐私保护合规专家
安全运维工程师
安全产品经理
安全审计员
首席信息安全官(CISO)
其他
您认为“数据安全”能力在未来是否会成为旅游行业技术/产品经理的必备技能？
已经是必备技能
很快会成为必备技能
是重要加分项，但非必备
仅特定岗位需要
不太需要
您对旅游行业数据安全人才的培养、招聘或发展有何具体建议？
如果愿意接受访谈，请留下您的联系方式（邮箱或电话），我们将严格保密并仅用于研究联系。