您目前在旅游行业主要从事哪个领域的工作？
旅行社/OTA运营
酒店/住宿业
航空/交通业
景区/目的地管理
旅游策划/定制师
旅游营销/新媒体
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/专员
基层/中层管理者
高级管理者/总监
企业主/合伙人
自由职业者
您认为未来1-2年，哪些能力对您在旅游行业的职业发展最为关键？（可多选）
数字化营销与运营
产品设计与创新
数据分析与收益管理
客户关系与高端服务
项目管理与团队领导
目的地知识与文化讲解
危机管理与应急预案
外语沟通能力
您个人在职业发展上的主要目标是？
提升专业技能，成为领域专家
晋升至管理岗位
拓展人脉与资源
尝试创业或自由职业
寻求跨领域发展机会
保持现状，稳定发展
为了达成上述职业目标，您倾向于通过哪些方式提升自己？（可多选）
参加线上付费课程/培训
参加线下培训班/工作坊
考取行业权威认证/证书
阅读专业书籍/报告
参与行业会议/沙龙
寻找资深导师指导
在工作中实践学习
您在过去一年中，为个人职业发展（如培训、考证、学习等）投入的金额大约是？
0元
1-1000元
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
对于一项为期2天、内容优质的线下职业技能培训，您认为合理的价格区间是？
500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上，取决于讲师和内容
对于一套系统性的线上视频课程（约20课时），您最能接受的价格是？
200元以下
200-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
如果一项培训或认证能显著提升您的收入或晋升机会，您愿意支付的最高费用会提升多少？
基本不变，仍按上述标准
愿意多支付10%-30%
愿意多支付31%-50%
愿意多支付51%-100%
愿意多支付100%以上
在选择付费培训或服务时，您最看重哪个因素？
讲师/机构的专业声誉
课程内容与工作关联度
学员评价与成果案例
价格与性价比
学习形式与时间灵活性
您认为目前市场上针对旅游从业者的高质量职业发展产品（培训/咨询等）供应情况如何？
非常丰富，选择很多
比较丰富，但质量参差不齐
一般，难以找到特别合适的
比较匮乏，需求难以满足
非常匮乏
请对以下可能影响您付费意愿的因素进行评分（1-5分，1分表示完全不影响，5分表示非常影响）
1. 个人当前经济状况
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
2. 公司是否提供培训补贴或报销
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
3. 培训成果的可衡量性（如证书、技能提升证明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 学习需要占用大量个人休息时间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为“一对一”的职业规划咨询或导师服务支付更高费用？
是，愿意支付显著更高费用
是，愿意支付略高费用
不确定，取决于服务效果
不，认为团体服务性价比更高
完全不考虑此类服务
您更希望职业发展产品以怎样的形式组合或打包？（可多选）
“基础理论+实战案例”组合
“线上自学+线下答疑”组合
“技能培训+认证考试”组合
“短期集训+长期社群陪伴”组合
“课程学习+就业推荐”组合
按需单独购买，不需要打包
假设有一个“旅游行业高级管理人才研修班”（含知名讲师、实战案例、同业交流等），总费用在8000元左右，您的态度是？
价格合理，若内容匹配会考虑
价格偏高，需详细评估价值后决定
价格过高，不会考虑
不确定，取决于公司是否支持
除了上述提到的，您对旅游职业发展培训或服务还有哪些具体的需求或期待？
您未来一年内，是否有明确的付费参加职业培训或考取证书的计划？
是，已有明确目标和预算
有初步想法，正在了解和比较
暂时没有，先观望
完全没有计划