1. 您目前是否正在旅游行业工作或寻求旅游行业的工作机会？
是，目前正在旅游行业工作
否，但正在寻求旅游行业的工作机会
否，目前没有相关计划
2. 在求职时，您最看重旅游行业雇主的哪些方面？（最多可选3项）
薪资福利水平
工作与生活的平衡
职业发展/培训机会
企业文化与团队氛围
企业品牌与声誉
工作内容的挑战性与趣味性
工作地点与通勤便利性
出差/旅行机会
3. 您更倾向于在旅游行业的哪个细分领域发展？
旅行社/OTA（在线旅游）
酒店/住宿业
航空/交通业
景区/主题公园
会展/商务旅游
旅游科技/数字营销
旅游规划/咨询
其他
4. 请评价您认为旅游行业的整体发展前景。（1分代表非常悲观，5分代表非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您主要通过哪些渠道寻找旅游行业的工作机会？
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直行业招聘平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘/宣讲会
熟人/内部推荐
社交媒体（如领英、小红书）
6. 在您看来，当前旅游行业招聘流程（从投递到入职）的效率如何？
非常高，流程清晰快捷
比较高，但仍有优化空间
一般，流程比较冗长
比较低，反馈不及时
非常低，体验很差
7. 在求职过程中，您认为旅游行业雇主哪些方面最需要改进？（最多可选3项）
职位描述的清晰度与真实性
简历投递后的反馈速度
面试安排的灵活性
面试官的专业素养
薪酬福利的透明度
对候选人个人发展的关注
整体招聘流程的科技感/便捷性
8. 对于旅游行业的工作，您能接受的薪资范围是？
5K以下
5K-8K
8K-12K
12K-18K
18K-25K
25K以上
9. 您认为旅游行业最需要哪些类型的人才？
市场营销/销售
产品设计与运营
技术研发/数据分析
客户服务/运营支持
供应链/资源采购
内容创作/新媒体运营
多语种人才/国际业务
10. 您有多大可能向朋友或同学推荐进入旅游行业工作？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
11. 您认为“旅游行业经验”对于成功求职的重要性如何？
至关重要，是首要门槛
比较重要，但有其他能力可以弥补
一般重要，更看重通用能力和潜力
不太重要，可以快速学习
12. 您希望从雇主那里获得哪些类型的培训或发展支持？（最多可选3项）
行业知识与产品培训
销售与沟通技巧
领导力与管理培训
数字化工具与技能
语言能力提升
跨部门轮岗机会
职业资格认证支持
13. 您对旅游行业工作地点灵活性的偏好是？
必须在特定城市（如北上广深）
可以接受新一线或省会城市
可以接受远程办公为主
对地点无要求，工作内容优先
可以接受经常出差/驻外
14. 请评价您对旅游行业企业文化（如团队活力、创新性）的满意度。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 您认为人工智能（AI）等技术对旅游行业就业机会的影响是？
创造更多新岗位，机会增加
替代部分重复性岗位，机会不变
冲击较大，整体就业机会减少
尚不明确，有待观察
16. 请分享您对旅游行业求职或职业发展的其他看法、建议或顾虑。