您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作状态是？
在职（寻求新机会）
待业/求职中
自由职业者
在校学生
您通常多久进行一次旅游活动（离开常住城市，过夜或一日游）？
每月一次或更频繁
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎不旅游
您偏好的旅游类型是？（可多选）
自然风光/户外探险
城市观光/文化体验
海滨度假/休闲放松
主题公园/娱乐活动
美食探索
其他
在计划旅游时，您更倾向于？
独自规划行程
跟随旅行团
与朋友/家人一起规划
使用在线平台（如定制游）
您最常参与的运动或健身活动有哪些？（可多选）
跑步/健走
健身房器械训练
瑜伽/普拉提
球类运动（如篮球、羽毛球）
游泳
骑行
登山/徒步
居家健身（如Keep）
其他
您通常在哪里进行运动或健身？
公共健身房/工作室
户外（公园、街道等）
家中
公司/学校提供的设施
不固定
您认为保持规律的运动健身对您的工作效率和抗压能力有多大帮助？(1-5分，1分表示没有帮助，5分表示非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意将旅游或运动作为团队建设或公司福利的一部分？
如果公司组织相关活动，您对哪些形式感兴趣？（可多选）
年度旅游/团建旅行
运动俱乐部（如跑步、羽毛球）
健康讲座/工作坊
健身房会员补贴
午间休息活动（如工间操）
健康挑战赛（如步数挑战）
其他
您如何看待将“热爱运动与探索”作为公司文化或招聘时的加分项？
非常认同，这有助于团队活力和员工健康
比较认同，可以作为参考因素之一
中立，与工作能力关系不大
不太认同，可能造成隐性歧视
完全不认同
请描述一次您印象最深刻的、结合了旅游与运动的经历。（例如：登山、骑行、潜水等）
在考虑一份新工作时，公司提供的与健康、运动或旅游相关的福利（如弹性假期、运动补贴）对您的吸引力有多大？
决定性因素，会优先考虑
重要加分项，会显著增加我的兴趣
有一定吸引力，但不是关键
几乎没有影响
完全不关心
您认为一个积极、健康的个人生活习惯（如规律运动、定期旅游放松）与工作表现的相关性如何？
高度相关，直接影响精力和创造力
有一定相关性，是积极因素
相关性较弱，主要看个人
基本无关
您主要通过哪些渠道获取旅游信息或运动健身知识？（可多选）
社交媒体（小红书、抖音等）
专业网站/APP（马蜂窝、Keep等）
朋友/同事推荐
书籍/杂志
线下活动/俱乐部
其他
综合考虑工作、生活与个人兴趣，您对自己目前“工作与生活平衡”的满意度如何？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
对于一家希望在员工中倡导健康、活力生活方式的公司，您有什么具体的建议？
您是否使用过智能穿戴设备（如运动手环、智能手表）来追踪运动或健康数据？
是，经常使用
是，偶尔使用
曾经使用，现已不用
从未使用过
在招聘过程中，如果面试官询问您的业余爱好（如旅游、运动），您认为这合理吗？请简要说明理由。