您目前在酒店担任的职位是？
一线员工（如前厅、客房、餐饮）
部门主管/领班
部门经理
行政/后勤支持人员
其他
您目前的主要通勤方式是什么？
公共交通（公交/地铁）
自驾车/摩托车
步行
骑行（自行车/电动车）
公司班车/拼车
其他
您单程的通勤时间大约是多久？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您是否了解酒店目前关于员工通勤的相关政策（如班车、停车、交通补贴等）？
如果酒店提供通勤支持，您认为以下哪些方式对您最有吸引力？（可多选）
提供免费或补贴的班车服务
提供通勤交通补贴（如月票补贴）
提供便利且优惠的停车位
组织同事拼车并给予奖励
提供骑行（自行车/电动车）停放及充电设施
弹性工作时间以避开高峰
其他
综合考虑成本、时间和便利性，您对当前通勤方式的整体满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
如果酒店调整通勤政策（如取消班车、调整补贴），这会多大程度上影响您的通勤方式选择？
影响非常大，会考虑更换工作
影响较大，会改变通勤方式
有一定影响，会尝试调整
影响很小，基本维持现状
完全没有影响
您认为通勤的便利性对您的工作投入度和满意度影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
完全没有影响
在您选择通勤方式时，主要考虑哪些因素？（可多选）
时间成本
经济成本（车费、油费、停车费等）
便利性与舒适度
可靠性（是否准时）
环保因素
个人健康（如步行/骑行）
公司政策与补贴
您是否愿意为了更环保的通勤方式（如骑行、公共交通）而接受稍长一点的通勤时间？
如果酒店推行鼓励绿色通勤（如骑行、公交）的政策，您对此类政策的支持度有多高？（1-5星，1星为完全不支持，5星为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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假设酒店提供通勤补贴，您更倾向于以下哪种形式？
固定的月度现金补贴
实报实销的交通票据报销
兑换成公司内部福利积分
与出勤/绩效挂钩的奖励
其他
对于酒店未来制定或优化员工通勤政策，您有什么具体的建议或期望？
您认为酒店在通勤支持方面的责任应该有多大？
负有主要责任，应提供全面支持
负有部分责任，应提供基本支持
责任有限，员工应自行解决
没有责任，通勤纯属个人事务
如果通勤变得更加困难或昂贵，这会多大程度上增加您的离职意愿？
您希望通过哪些渠道了解或反馈酒店的通勤政策？（可多选）
公司内部公告/邮件
部门会议
员工手册/内部APP
与直属领导沟通
匿名问卷/意见箱
其他
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上