您目前处于哪个求职阶段？
在校学生，寻求实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
已工作，计划跳槽至航空业
已工作，在航空业内寻求新机会
暂无求职计划，仅作了解
您对航空业的哪些岗位类别最感兴趣？（可多选）
飞行员/飞行学员
客舱乘务员
机务维修工程师
航空管制员
地面服务与值机
航空货运与物流
航空市场营销与销售
航空IT与数据分析
公司行政管理
其他
您认为在航空业求职时，哪个因素对您最具吸引力？
行业光环与职业荣誉感
具有竞争力的薪酬福利
稳定的工作环境与保障
广阔的国际化发展机会
规律的排班与休假制度
专业技能持续提升空间
您期望的首份航空业工作地点是？
一线/新一线城市（如北上广深等）
家乡或常住地所在城市
公司总部或主要基地所在城市
国际航线丰富的枢纽机场
服从公司分配，地点不限
对于航空公司的性质，您的偏好是？
国有大型航空公司
民营航空公司
地方性/支线航空公司
外资或合资航空公司
没有特别偏好
您能接受的初始薪酬范围是（年薪，人民币）？
8万以下
8-12万
12-18万
18-25万
25万以上
在求职时，您对航空公司提供的“五险一金”等基础福利的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基础薪资，您最看重哪些附加福利？（可多选）
补充医疗保险/商业保险
免费/优惠机票（本人及家属）
完善的培训与晋升体系
住房补贴或宿舍
企业年金/补充养老金
年度健康体检
丰富的员工活动与俱乐部
其他
您认为航空业招聘流程（从投递到录用）的理想时长是？
1个月内
1-2个月
2-3个月
3-6个月
6个月以上也能接受
您通常通过哪些渠道获取航空业招聘信息？（可多选）
航空公司官方网站/招聘官网
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
航空院校/专业招聘会
行业垂直招聘平台/公众号
企业内部员工推荐
社交媒体（如LinkedIn、微博）
校园BBS或学生社群
其他
在获取招聘信息后，您最信任哪个渠道的信息真实性？
航空公司官方渠道
学校就业指导中心
行业权威媒体/平台
熟人/校友推荐
大型综合招聘网站
您认为目前航空业招聘信息发布的及时性和透明度如何？
非常及时透明
比较及时透明
一般
信息滞后，不够透明
非常不透明，难以获取
在应聘过程中，您认为哪些环节最具挑战性？（可多选）
在线申请/简历筛选
笔试（专业知识/综合能力）
英语或小语种测试
初试/小组面试
复试/高管面试
背景调查与体检
等待结果的不确定性
其他
您希望企业在招聘过程中提供哪些支持？
清晰的岗位职责与职业发展路径说明
及时的流程状态反馈（如简历筛选结果）
面试前的准备指南或经验分享
针对未通过者的个性化反馈
简化冗长的申请流程
您对航空公司利用AI技术（如AI面试、简历筛选）进行初筛的接受度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为一次不愉快的应聘体验而降低对该航空公司的评价？
会，影响很大
有一定影响，但会综合判断
影响很小，更看重工作本身
完全不会影响
您主要通过哪些方式了解一家航空公司的企业文化？（可多选）
公司官网与宣传材料
新闻报道与行业评价
社交媒体上的员工分享
求职网站（如看准网）的点评
向在职员工或校友咨询
亲身参加宣讲会或开放日
您认为“企业文化”在您选择雇主时的权重有多高？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
如果获得录用，您最希望在新员工入职阶段获得什么？
系统全面的岗前培训
指定资深员工作为导师
清晰的初期工作目标与期望
快速融入团队的破冰活动
对公司各部门的全面了解
对于航空公司的招聘流程或人才吸引策略，您有什么具体的建议或期望？
您目前所学或从事的专业背景最接近以下哪个领域？
航空航天类
交通运输类
机械/电子/自动化类
经济/管理/市场营销类
外语/旅游/服务类
计算机/信息技术类
其他理工科
其他文科
其他
您的英语水平如何？
大学英语四级（CET-4）或同等水平
大学英语六级（CET-6）或同等水平
专业英语四级/八级（TEM-4/8）
雅思6.0/托福80或以上
可作为工作语言熟练使用
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上