您所属的员工类别是？
飞行员
客舱乘务员
地勤人员
机务维修人员
行政管理与支持人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前居住的住房类型是？
公司提供的公寓/宿舍
自己或家人购买的住房
租赁的住房
其他
请对您当前居住环境的整体舒适度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前居住环境在哪些方面比较令人满意？（可多选）
地理位置与通勤便利性
房屋内部空间与布局
社区安全与环境
周边生活配套设施（如餐饮、购物）
邻里关系
房屋设施与维护
其他
您认为当前居住环境最需要改善的方面是？（可多选）
隔音效果
室内采光与通风
网络与通讯质量
水电等基础设施稳定性
家具家电的配置与维护
公共区域的卫生与清洁
社区安全管理
其他
综合考虑所有因素，您有多大意愿向同事或朋友推荐您目前的居住环境？（0分表示完全不可能推荐，10分表示极有可能推荐）
请对您目前的工作绩效评估体系的公平性与透明度进行评分。（1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效目标设定是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
在您看来，哪些因素对您的工作绩效影响最大？（可多选）
工作流程与效率
团队协作与沟通
直属上级的管理与支持
培训与技能发展机会
工作设备与资源保障
个人健康与精神状态
家庭与居住环境的支持
公司文化与激励机制
其他
您获得的绩效反馈（如面谈、评估报告）对您的工作改进有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请对您从公司获得的培训与发展支持对提升工作绩效的作用进行评分。（1分表示完全没有作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多关于绩效提升的支持？（可多选）
更专业的技能培训
更频繁的绩效辅导与反馈
更清晰明确的职业发展路径
更灵活的工作安排
更好的心理健康支持（如EAP）
改善居住环境以保障休息质量
其他
您认为良好的居住环境对保障工作状态和提升绩效的重要性如何？
关于如何通过改善员工居住环境来间接提升工作绩效，您有哪些具体的建议或想法？
对于公司现行的绩效管理体系（包括目标设定、评估、反馈、激励等环节），您还有哪些其他意见或建议？
您有多大意愿长期留在公司并为之奋斗？（0分表示完全无意愿，10分表示意愿极强）
请留下您对公司未来在员工关怀（涵盖工作绩效支持与生活居住环境改善）方面的任何其他期望或寄语。