您目前在宠物行业中的角色是？
企业主/管理者
HR/招聘负责人
一线从业者（如美容师、医生、店员等）
求职者
其他
您所在的宠物行业细分领域是？
宠物医疗（医院/诊所）
宠物美容/洗护
宠物食品/用品零售
宠物寄养/训练
宠物活体销售/繁育
其他
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为招聘困难的主要原因有哪些？（可多选）
符合要求的候选人数量少
薪资期望与公司预算不匹配
行业人才流动性大
专业技能要求高，人才供给不足
工作强度大，吸引力不足
其他
您认为当前宠物行业一线岗位（如美容师助理、宠物店员）的平均月薪范围（税前）在您所在地区是？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001元以上
您认为当前宠物行业技术岗位（如美容师、兽医助理）的平均月薪范围（税前）在您所在地区是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001元以上
您认为当前宠物行业管理岗位（如店长、院长）的平均月薪范围（税前）在您所在地区是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
作为求职者/从业者，您对下一份工作的月薪期望（税前）是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001元以上
除了基本薪资，您最看重哪些福利或待遇？（可多选）
五险一金
带薪年假
绩效奖金/提成
专业技能培训/进修机会
员工宠物福利
灵活的工作时间
清晰的晋升通道
其他
您认为薪资水平是否是影响您留在宠物行业的最主要因素？
是，决定性因素
是，重要因素之一
不是，更看重其他方面（如兴趣、工作环境）
您认为未来1-2年，宠物行业整体薪资水平会如何变化？
您认为哪些措施能有效提升宠物行业对人才的吸引力？（可多选）
提高整体薪资水平
建立行业技能认证和标准
改善工作环境和强度
提供更多职业发展路径
加强行业正面宣传
其他
您所在的机构/您个人，在招聘或求职时，最常使用的渠道是？
行业垂直招聘网站/App
综合招聘平台（如BOSS直聘）
社交媒体/行业社群
朋友/熟人推荐
校园招聘
其他
您认为“宠物行业经验”在薪资决定中的权重应该有多大？
非常重要，应占主导
比较重要，是重要参考
一般，技能和潜力更重要
不太重要，可快速培养
请对您所在地区宠物行业目前的薪资透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或接触过宠物行业的“股权激励”或“合伙人”模式？
非常了解，并考虑过参与
听说过，但不太了解
完全不了解
您认为哪些技能或证书在当前宠物行业中最能提升个人薪资？（可多选）
国家级宠物美容师资格证
兽医执业资格证
专业的宠物行为训练证书
丰富的管理经验
优秀的销售与客户服务能力
新媒体运营/营销技能
其他
与3年前相比，您感觉宠物行业的薪资竞争力（相比其他服务行业）如何？
对于宠物行业如何建立更合理、更具吸引力的薪酬体系，您有什么具体的建议或想法？
您对宠物行业招聘或职业发展还有哪些其他意见或困惑？