您在家电行业的工作岗位属于哪个类别？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
供应链/物流类
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类
其他
您目前在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业规模大致是？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-1000人）
小型企业（员工 <100人）
初创公司
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的年薪（税前，含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80万以上
与您的工作职责和能力相比，您认为您当前的薪资水平如何？
非常有竞争力，高于市场平均水平
基本匹配，与市场平均水平相当
略低于市场平均水平
明显低于市场平均水平
在您看来，影响家电行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人专业技能与经验
所在岗位的紧缺程度
企业规模和盈利能力
所在城市/区域
产品线/业务板块（如白电、黑电、小家电、智能家居）
学历背景
行业整体景气度
其他
您认为未来1-2年，家电行业整体薪资水平的增长趋势会是？
您认为哪些岗位或技能方向在未来家电行业中最具薪资增长潜力？（可多选）
智能家居/物联网技术研发
AI算法与大数据应用
工业自动化/智能制造
海外市场拓展与营销
产品创新与工业设计
供应链数字化管理
绿色/节能技术
其他
在考虑新工作机会时，您对年薪涨幅的最低期望是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些薪酬福利或职业发展因素？（可多选）
年终奖金/绩效奖金
股权/期权激励
补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
系统的职业培训与学习机会
清晰的晋升通道
有竞争力的项目奖金
其他
请对您目前所在公司的薪酬体系（如结构、透明度、激励性）进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过行业薪酬报告/数据来评估自己的薪资？
是，经常参考
偶尔参考
听说过但没用过
完全不了解
您认为家电行业在吸引和保留人才方面，除了薪资，还可以在哪些方面进行改进？
您对家电行业未来的职业发展前景总体持何种态度？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，变化不大
比较悲观，面临诸多挑战
非常悲观
如果有机会，您未来3年更倾向于在哪种类型的家电企业发展？
传统家电巨头
新兴的互联网/科技型家电公司
专注于细分领域的创新型企业
外资家电企业
自主创业或加入初创团队
暂不考虑变动
对于家电行业的薪资趋势或您个人的职业发展，您还有哪些其他看法或建议？