您目前在数码电子行业的工作岗位属于以下哪个类别？
技术研发 (如硬件、软件、算法)
产品/项目管理
市场/品牌/销售
运营/供应链
设计 (UI/UX、工业设计)
其他职能 (人力、财务、行政等)
您在数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职业发展阶段是？
职场新人，寻求技能提升与稳定
业务骨干，寻求专业深度或管理突破
中层管理者，寻求团队或业务拓展
高级专家/管理者，寻求战略影响力或职业转型
在职业发展过程中，您最看重以下哪些方面？
薪资福利与股权激励
专业技能提升与培训机会
清晰的职业晋升通道
工作与生活的平衡
公司/团队的文化与氛围
参与有挑战性的核心项目
行业影响力与个人品牌建立
您对当前公司提供的职业发展支持（如培训、导师制、晋升机制）满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您当前公司的职业发展环境？(0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
为了提升职业竞争力，您通常通过哪些渠道进行学习？
公司内部培训
在线学习平台 (如Coursera, Udemy, 极客时间)
行业技术大会/沙龙
专业书籍与期刊
向资深同事/导师请教
考取专业认证/资格证书
您认为未来1-2年，数码电子行业最值得投入学习的技能或领域是？
人工智能/机器学习
物联网/嵌入式开发
芯片设计与半导体
云计算/边缘计算
用户体验与交互设计
供应链管理与数字化
数据科学与分析
在考虑新的工作机会时，除了薪资，您会重点关注竞品公司的哪些方面？
技术栈的先进性与匹配度
产品的市场前景与行业地位
团队的技术氛围与牛人密度
管理层的理念与战略眼光
弹性工作制与远程办公政策
员工持股计划等长期激励
您认为行业内公司在吸引高端技术人才方面，最大的竞争点通常是？
极具竞争力的薪酬包
前沿的技术挑战与项目
宽松自由的工作文化
强大的品牌与行业声誉
完善的职业发展体系
您认为当前行业内，职业发展信息的透明度（如晋升标准、薪酬范围）如何？(1分表示非常不透明，5分表示非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中理想的职业发展路径或下一个职业目标。
您希望公司或第三方平台提供哪些类型的职业发展服务？
一对一职业规划咨询
技能图谱与个性化学习路径
行业大咖线上/线下分享会
跨公司项目实践或交流机会
简历优化与面试辅导
薪酬数据与行业对标报告
对于“职业发展平台”或“学习社区”，您更偏好哪种形式？
纯线上平台（APP/网站）
线上线下结合（线上学习+线下活动）
以线下社群/俱乐部为主
公司内部体系即可，无需外部平台
您是否愿意为高质量的、能直接助力职业突破的付费课程或咨询服务付费？
非常愿意，投资自己是值得的
视内容和价格而定
更倾向于公司付费或免费资源
目前没有此类需求
您通常通过哪些渠道了解行业趋势与职业机会？
招聘网站 (如BOSS直聘、猎聘)
职业社交平台 (如LinkedIn、脉脉)
技术社区/论坛 (如GitHub、CSDN、V2EX)
行业媒体与公众号
朋友/前同事推荐
猎头联系
总体而言，您对自身在数码电子行业的长期职业发展前景信心如何？(1分表示非常悲观，5分表示非常乐观)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前工作的城市属于？
一线城市 (北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市