您目前在游戏行业中的角色是？
在校学生（游戏相关专业）
在校学生（非游戏专业）
游戏行业从业者（1年以内）
游戏行业从业者（1-3年）
游戏行业从业者（3年以上）
其他行业从业者，对游戏行业感兴趣
您最感兴趣的游戏开发/运营领域是？
游戏策划（系统/数值/关卡/剧情）
游戏程序（客户端/服务器/引擎/TA）
游戏美术（原画/3D模型/动画/特效）
游戏运营/市场/发行
游戏音效/音乐
游戏测试/QA
项目管理/制作人
其他
您认为当前游戏行业最需要哪类人才？（最多可选3项）
技术美术 (TA)
引擎开发工程师
资深游戏策划（特别是数值/系统）
3D美术（次世代/风格化）
技术动画师
海外发行与本地化专家
游戏数据分析师
AI技术应用人才
社区运营与用户增长
其他
您认为当前游戏行业的入行门槛（如技术、经验要求）如何？（1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取游戏行业知识与技能？（可多选，此为单选，请选择最主要的一项）
高校/职业院校课程
线上课程平台（如Udemy, Coursera, B站等）
专业书籍/文档
行业社区/论坛/技术博客
公司内部培训/项目实践
自学/个人项目
在职业发展中，您认为哪些因素最为重要？（最多可选3项）
扎实的专业技能
成功的项目经验/作品集
行业人脉与资源
持续学习与适应新技术的能力
清晰的职业规划与晋升路径
有竞争力的薪资与福利
积极健康的团队与企业文化
工作与生活的平衡
您如何看待AI（如AIGC）对游戏行业未来人才需求的影响？
会大幅减少基础美术/程序岗位需求
会催生新的岗位（如AI工具开发/调优师）
会改变工作流程，提升效率，但对核心创意岗位影响有限
影响尚不明确，需要观察
其他
您对当前游戏行业公开的、体系化的职业发展指引（如能力模型、学习路径）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为游戏行业在人才培养或职业支持方面，最需要改进或加强的是什么？
您认为未来3-5年，哪个游戏细分领域（平台/类型）最具发展潜力？
移动游戏（手游）
PC/主机游戏
云游戏
VR/AR/MR游戏
独立游戏
跨平台/元宇宙概念游戏
其他
在求职或职业晋升时，您最看重目标公司的哪些特质？（最多可选3项）
公司品牌与成功产品
项目类型与个人兴趣匹配度
技术实力与研发氛围
培训体系与成长空间
薪资待遇与股权激励
团队管理与沟通氛围
公司稳定性与发展前景
地理位置与工作环境
您认为“35岁危机”在游戏行业是否普遍存在？
非常普遍，技术迭代快，压力大
部分存在，但对管理岗或专家岗影响较小
不明显，经验丰富的资深人士更受青睐
不清楚
对于希望进入游戏行业的新人，您最想给予的一条建议是什么？
您是否愿意为提升职业竞争力，长期投入时间与金钱进行系统学习（如攻读学位、参加付费培训）？
非常愿意，这是必要的投资
比较愿意，但需要评估性价比
一般，更倾向于免费或低成本学习
不太愿意，更看重实际项目经验
完全不愿意
综合考虑工作内容、发展前景、收入等因素，您有多大意愿向朋友推荐游戏行业作为职业选择？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为游戏行业未来面临的主要挑战有哪些？（最多可选3项）
政策监管与版号限制
市场竞争加剧与用户获取成本上升
技术快速迭代带来的学习压力
全球化竞争与出海挑战
人才短缺与成本高企
创意枯竭与产品同质化
社会舆论与公众认知
其他
您更倾向于在哪种类型的公司发展？
头部大厂（腾讯、网易、米哈游等）
中型/成长型游戏公司
小型独立游戏工作室
海外游戏公司
非游戏公司（但涉及游戏技术应用，如仿真、教育）
自由职业/独立开发者
您对自身在游戏行业的长期职业发展前景的信心如何？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中理想的游戏行业职业发展环境或支持体系。
您的年龄阶段是？
18岁及以下
19-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上