您目前在影视行业主要从事哪个领域的工作？
导演/编剧/策划
演员/配音
摄影/灯光/美术
后期制作/特效
制片/统筹/管理
发行/宣传/营销
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作性质是？
全职（与公司/工作室签约）
自由职业/项目制
兼职
在校学生/实习生
待业/寻求机会
您主要的工作所在地是？
北京/上海/广州/深圳
其他省会/新一线城市
二线及以下城市
境外
您最近一份工作的月平均收入（税前，含项目奖金等）大概在哪个区间？
5000元以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的实际工作付出和贡献相比如何？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
对于您当前岗位和资历，您认为合理的月薪期望（税前）是多少？
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60001-100000元
100000元以上
在评估一份工作的薪资时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
基本月薪
项目奖金/分成
五险一金等法定福利
补充商业保险/健康保障
培训与职业发展机会
工作稳定性与合同期限
项目知名度与行业资源
团队氛围与工作环境
工作地点与通勤
其他
您认为影视行业薪资水平的地域差异是否显著？
非常显著，一线城市远高于其他地区
比较显著，但核心岗位差距在缩小
一般，主要看项目而非地域
不显著，网络协作已淡化地域影响
您认为目前行业内，哪个环节的薪资与价值最不匹配？（最可能被低估）
前期策划/编剧
拍摄期核心创作（导演、摄影等）
后期制作/特效
制片/管理/统筹
宣传/发行/营销
新人/基层执行人员
都相对合理
您对当前影视行业整体的薪酬透明度（如薪酬范围、晋升调薪标准等）满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“项目制/自由职业”的薪酬模式，相较于固定月薪，其主要优势在于？
收入上限更高，多劳多得
工作选择更自由灵活
能接触更多样化的项目
收入不稳定，不认为有优势
为了获得更高的薪资回报，您认为从业者最需要提升以下哪些方面？（最多选3项）
专业技能的精进
行业人脉与资源积累
项目管理与沟通能力
个人品牌与知名度
跨领域知识（如技术、金融、法律）
学历与专业认证
商务谈判与议价能力
其他
您是否曾因薪资问题而拒绝过一份工作机会或考虑过转行？
是，曾因此拒绝过
是，曾因此考虑过转行
否，薪资不是决定性因素
尚未遇到此类情况
综合考虑发展前景、工作内容与薪资，您有多大可能向朋友推荐进入影视行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
展望未来3年，您对个人在影视行业的薪资增长信心如何？
非常有信心，预期大幅增长
比较有信心，预期稳步增长
信心一般，预期变化不大
信心不足，可能停滞或下降
您认为目前影视行业的薪酬体系存在哪些最亟待改进的问题？
对于希望获得更高薪酬的新人从业者，您有什么具体的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上