您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前与影视行业相关的身份是？
在校学生（影视相关专业）
应届毕业生（影视相关专业）
影视行业在职人员
其他行业在职人员（有转行意向）
自由职业者/待业中
您最希望进入影视行业的哪个领域工作？（最多可选3项）
内容创作（编剧、导演、策划）
制片管理（制片人、统筹、财务）
技术制作（摄影、灯光、录音、美术）
后期制作（剪辑、特效、调色、声音设计）
宣传发行（市场、宣传、发行、新媒体）
平台运营（视频平台、内容运营）
艺人经纪
其他
在求职时，您最看重雇主的哪一方面？
薪酬福利与稳定性
项目内容与发展前景
公司品牌与行业口碑
团队氛围与领导风格
工作地点与灵活度
请对“公司/项目的行业口碑”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解影视公司的口碑或评价？（最多可选3项）
行业媒体/专业网站报道
社交媒体（微博、小红书、豆瓣等）
前/现任员工匿名分享（如脉脉、看准网）
同行/朋友/师长的直接推荐
自己参与项目或面试的直接体验
公司官方宣传材料
很少主动了解
您认为以下哪种负面口碑对您求职决策的影响最大？
项目经常延期/拖欠款项
管理层混乱/内部斗争
加班严重且无合理补偿
员工成长空间有限/学不到东西
团队氛围压抑/沟通不畅
您更倾向于加入哪种类型的影视公司？
大型平台/头部制作公司（如爱奇艺、正午阳光）
中型/特色鲜明的制作公司
小型/初创工作室或团队
独立导演/制片人的项目组
没有特别偏好，看具体机会
综合考虑薪酬、成长、工作内容等因素，您有多大意愿向朋友推荐在影视行业发展？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在求职过程中，您希望从潜在雇主那里获得哪些信息？（最多可选3项）
清晰透明的薪酬结构与福利细则
未来1-2年具体的项目规划
团队架构与直接上级的背景
公司文化价值观与员工活动
明确的职业发展路径与培训体系
过往项目的详细案例与成果
对于一份影视行业的工作机会，您能接受的最长通勤时间是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
可接受远程/混合办公
请对“参与知名或高品质项目的机会”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家公司项目优质但管理口碑较差，您会考虑加入吗？
会，项目经验更重要
不会，工作体验更重要
视“差”的具体程度和薪酬而定
不确定
请描述您心目中“理想的影视行业雇主”应具备的三个关键特质。
您认为当前影视行业求职者面临的主要挑战有哪些？（最多可选3项）
行业波动大，职位不稳定
入行门槛高，缺乏有效渠道
薪酬水平与工作量不匹配
人际关系复杂，依赖人脉
技能更新快，学习压力大
头部公司竞争过于激烈
缺乏规范的职业发展指引
您更看重一份工作的长期稳定性还是短期高回报？
明显更看重长期稳定性
相对更看重长期稳定性
两者平衡
相对更看重短期高回报
明显更看重短期高回报
在您看来，影视公司在招聘和雇主品牌建设方面，最需要改进的一点是什么？
您未来3年的职业发展目标是？
成为某一领域的专家（如资深剪辑、摄影指导）
转向管理岗位（如制片人、部门负责人）
积累资源后独立创业/成立工作室
尝试跨领域发展（如从制作转向策划）
尚未有清晰规划
总体而言，您对当前影视行业的就业环境感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★