请问您在过去三个月内，是否看到过关于人力资源服务（如招聘、培训、薪酬外包、人事代理等）的广告？
您是通过哪些渠道看到这些人力资源服务广告的？（可多选）
社交媒体（如微信、微博、抖音）
搜索引擎（如百度、谷歌）
视频网站（如B站、优酷）
招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
户外广告（如地铁、楼宇）
行业网站/APP
朋友/同事推荐
其他
在这些广告中，您印象最深刻的是哪个品牌或服务？
智联招聘
前程无忧
猎聘
BOSS直聘
外企德科/FESCO
其他
没有印象深刻的
总体而言，您认为这些人力资源服务广告的创意和吸引力如何？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
广告中的哪些信息最能吸引您的注意？（可多选）
服务价格/优惠
服务成功案例/数据
品牌信誉/知名度
解决的具体痛点（如招聘难、用工风险）
广告代言人/人物
视觉设计/画面
广告语/文案
其他
在看过广告后，您是否产生了进一步了解该服务的兴趣？
是，立即搜索或点击了解
是，有所留意但未立即行动
否，完全没有兴趣
您是否因为广告而实际咨询、试用或购买了某项人力资源服务？
如果曾因广告产生实际行为，您对广告信息与实际服务体验的一致性的满意度是？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前人力资源服务广告最需要改进的方面是？
内容真实性
信息清晰度
创意趣味性
投放精准度（推送给需要的人）
互动性/可参与性
其他
您目前或所在公司是否有使用外部人力资源服务的需求？
有，且需求强烈
有，但需求不迫切
暂时没有
不确定
如果您有需求，最可能考虑哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头
员工培训与发展
薪酬福利外包
人事代理与劳务派遣
人力资源咨询
灵活用工/兼职平台
背景调查
其他
在选择人力资源服务提供商时，您最看重的决策因素是？
品牌口碑与信誉
价格与性价比
服务案例与效果
服务团队的响应与专业度
技术平台易用性
合同条款与风险保障
基于您整体的广告印象和认知，您有多大可能向朋友或同事推荐您印象较好的人力资源服务品牌？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请描述您心目中一则理想的人力资源服务广告应该具备的特点，或分享一次令您印象深刻的广告体验。
您的身份是？
企业管理者/决策者
人力资源部门员工
业务部门负责人/员工
求职者/个人用户
其他
您所在的企业规模大约是？
少于50人
50-499人
500-999人
1000人以上
不适用（个人用户）
您所在的行业是？
互联网/信息技术
金融
制造业
消费品/零售
专业服务（咨询、法律等）
教育/培训
其他