您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
您通常通过什么渠道了解公司的人力资源政策与信息？（单选您最常用的渠道）
公司内部网站/HR系统
部门通知/邮件
直属上级传达
同事间交流
HR部门直接沟通
很少主动了解
您曾使用过或了解公司人力资源提供的哪些服务？（可多选）
薪酬福利查询与咨询
绩效考核流程与反馈
培训与发展项目
员工关系与咨询
招聘与入职流程
假勤与考勤管理
内部调动与晋升
企业文化建设活动
以上均未使用/不了解
请评价您对公司人力资源政策（如薪酬、假期、绩效等）的整体了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您有人力资源相关问题时（如咨询政策、办理手续），您通常会如何解决？
自行在HR系统/内部网站查找
直接咨询HR部门
询问直属上级
询问有经验的同事
暂时搁置，等需要时再说
基于您过往的体验，您有多大可能向新同事推荐公司的人力资源服务？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司人力资源相关流程（如请假、报销、证明开具等）的便捷性如何？（1分=非常繁琐，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司人力资源信息的更新与传达是否及时有效？
非常及时有效
比较及时
一般
比较滞后
非常滞后，信息不通畅
您认为当前人力资源服务在哪些方面有待改进？（可多选）
政策透明度
流程效率与便捷性
沟通渠道与响应速度
线上系统/工具的易用性
服务的个性化与关怀
培训与发展机会
福利项目的吸引力
其他
您对人力资源部门工作人员的专业性与服务态度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己的职业发展路径或公司提供的晋升机制？
非常清楚
大致了解
了解一些
不太清楚
完全不清楚
您是否参加过公司组织的、由人力资源部门主导的培训或文化活动？
经常参加
偶尔参加
很少参加
从未参加
不清楚有此类活动
您认为公司的人力资源工作对提升员工敬业度与归属感的作用如何？（1分=作用很小，5分=作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对人力资源部门有任何具体的意见或改进建议吗？（如无，请填“无”）
如果让您用一句话描述对公司人力资源服务的印象，会是什么？