请问您目前的工作状态是？
在职员工
人力资源从业者
企业管理者/决策者
自由职业者/个体户
其他
您所在的企业规模大致是？
少于50人
50-249人
250-999人
1000人以上
不适用
您认为在招聘和入职过程中，哪些个人信息的收集是必要且合理的？（可多选）
身份证明文件
学历与工作经历证明
银行账户信息（用于发薪）
健康体检报告
紧急联系人信息
背景调查授权
无犯罪记录证明
您认为公司对您个人信息的保护措施是否到位？
非常到位，有明确政策和安全技术
基本到位，但细节有待完善
不太到位，缺乏安全感
非常不到位，存在泄露风险
不了解相关情况
您是否曾因担心隐私问题，而对公司要求提供的信息感到犹豫或拒绝？
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐您当前公司处理员工个人信息的方式？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您认为以下哪些场景下，公司对员工个人数据的使用可能超出了合理范围？（可多选）
在工作时间外通过软件监控员工位置
未经明确同意分析员工的社交媒体内容
在非必要情况下共享员工数据给第三方供应商
使用员工数据用于与工作无关的精准营销
对员工进行过度的网络行为分析（如浏览记录）
您是否了解公司关于员工数据隐私的正式政策或规定？
非常了解，并接受过相关培训
大致了解，阅读过相关文件
听说过，但具体内容不清楚
完全不了解
当您想查询、更正或删除公司持有的您的个人信息时，流程是否便捷？
非常便捷，有明确渠道和快速响应
比较便捷，但需要一定时间
不太便捷，流程复杂
非常不便捷，几乎无法操作
从未尝试过
请对您所在公司“在征得员工同意后再使用其个人信息”这一方面的表现进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款新的人力资源软件，宣称在隐私保护方面远超行业标准，您会建议公司考虑更换吗？
强烈建议，隐私保护是首要考量
可能会建议，需综合评估其他功能
不太会建议，现有系统已足够
不会建议，更换成本太高
不确定
您最看重人力资源服务商在隐私保护方面的哪些特性？（可多选）
数据加密与安全存储
清晰透明的数据使用政策
员工自主管理个人数据的权限
通过权威的隐私安全认证（如ISO27001）
定期进行安全审计与漏洞测试
承诺数据不出境或存储在指定区域
您认为未来1-2年，企业对员工隐私保护的重视程度会如何变化？
对于企业如何更好地平衡人力资源管理效率与员工隐私保护，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在未来参与关于此话题的更深入的访谈或研究？