您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前或最近从事的行业是？
信息技术/互联网
金融/法律
教育/科研
制造业
服务业
政府/公共事业
自由职业/其他
您认为个人信息（如姓名、电话、身份证号、工作经历等）在求职或工作过程中，其重要性如何？
非常重要，是个人核心资产
比较重要，需要妥善管理
一般重要，部分信息可公开
不太重要，现代社会难以完全保护
在求职或办理入职时，您通常会在哪些环节被要求提供个人信息？（可多选）
在线填写简历/申请
面试环节
背景调查授权
签订劳动合同
办理社保/公积金
其他
当企业或招聘平台要求您提供超出常规范围（如家庭信息、非必要证件）的个人信息时，您通常会？
直接拒绝提供
询问原因并谨慎提供
为了工作机会选择提供
没遇到过这种情况
您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》中关于“告知-同意”的核心原则？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为当前用人单位在处理员工个人信息时，普遍做得如何？
非常规范，有明确的保护政策和措施
比较规范，但仍有改进空间
一般，保护意识薄弱
不规范，存在信息泄露风险
不清楚
请评估您对个人信息被滥用的风险感知程度。（1分表示风险极低，5分表示风险极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过哪些渠道了解或关注过个人信息保护相关的品牌、服务或产品？（可多选）
网络安全公司（如奇安信、360）
律师事务所/法律咨询服务
人力资源SaaS平台（如北森、Moka）
媒体/新闻报道
政府普法宣传
社交媒体讨论
从未关注过
提到“人力资源领域的个人信息保护”，您首先联想到的品牌或机构是？（若无明确品牌，请选“无”）
北森
Moka
金蝶/用友
人社部门/政府机构
律师事务所
无特定联想
您认为一个在个人信息保护方面做得好的企业品牌，最应具备以下哪种特质？
公开透明的隐私政策
先进的数据加密技术
快速响应的用户投诉机制
获得权威的安全认证（如ISO27001）
良好的公众口碑
如果有一家专门提供员工信息安全管理的服务商，您有多大可能向您所在的公司推荐它？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果发现您的个人信息被前雇主或招聘平台不当泄露，您最可能采取的行动是？
联系该平台/企业要求删除
向网信办等监管部门投诉举报
寻求法律途径解决
在社交媒体曝光
觉得麻烦，选择忽略
您希望企业或相关服务商在个人信息保护方面为您提供哪些支持？（可多选）
清晰易懂的隐私政策说明
个人数据查看、导出与删除的便捷通道
定期的信息安全培训与提醒
发生泄露事件后的及时通知与补救
设立专门的数据保护官（DPO）或联系窗口
对于提升全社会，特别是职场中的个人信息保护意识，您有什么具体的建议或想法？