您所在的企业类型是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
非营利组织
其他
您所在企业的员工规模大约是？
50人以下
50-299人
300-999人
1000人以上
您在贵公司负责或接触人力资源/财务相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
贵公司目前主要采用哪种方式为员工发放工资？
银行代发（对公账户批量转账）
第三方支付平台（如支付宝、微信企业支付）
现金发放
混合模式（如正式工银行代发，临时工第三方支付）
其他
在选择工资发放方式时，贵公司主要考虑哪些因素？（可多选）
发放效率与速度
手续费成本
操作的便捷性与自动化程度
数据安全与隐私保护
与现有财务/HR系统的整合度
员工偏好与接受度
法规合规性要求
其他
贵公司处理员工报销、津贴等非固定薪酬支付的频率是？
实时或按需支付
每周一次
每半月一次
每月一次（与工资合并）
不定期，视情况而定
对于上述非固定薪酬支付，贵公司目前主要使用哪种支付渠道？
与工资同一银行渠道发放
独立的第三方支付平台
企业网银单笔转账
现金/个人转账
其他
在支付过程中，您认为当前最大的痛点或挑战是什么？
支付流程繁琐，耗时耗力
手续费等财务成本较高
到账速度慢，员工体验差
与多个系统（考勤、绩效、报销）数据对接困难
合规风险管控压力大
没有明显痛点
您是否了解或使用过“薪酬钱包”、“灵活用工支付平台”等新型人力资源支付解决方案？
非常了解，且正在使用
比较了解，正在考虑引入
听说过，但不太了解
完全没听说过
如果有一种解决方案，能整合工资、报销、奖金等多种支付场景，实现一键批量处理，您有多大兴趣进一步了解？（1-5分，1分为完全不感兴趣，5分为非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望新型支付解决方案能为您带来哪些核心价值？（可多选）
大幅提升支付处理效率，节省人力时间
降低综合支付成本（如手续费）
实现实时或准实时到账，提升员工满意度
提供清晰、合规的支付凭证与报表
与现有HR SaaS/财务软件无缝集成
强化资金安全与风险控制
支持更灵活的薪酬结构（如日结、项目制结算）
对于引入新的支付系统或平台，您最担忧的问题是？
系统实施与员工培训的成本和复杂性
数据迁移与现有系统兼容性问题
资金安全与平台可靠性
长期服务费用是否划算
法规政策的不确定性
没有明显担忧
基于您当前的体验，您向同行企业推荐现有支付方式的意愿有多大？（0-10分，0分=绝对不会推荐，10分=极有可能推荐）
未来1-2年，贵公司在人力资源支付方面是否有明确的升级或变革计划？
有，已列入计划
正在调研和评估中
暂时没有，但持续关注
没有相关计划
对于未来的人力资源支付服务，您还有哪些具体的期待或建议？（例如：希望整合哪些功能、解决什么特定场景问题等）
您主要通过哪些渠道获取人力资源/财务管理相关的产品与服务信息？
行业媒体、网站、公众号
同行推荐/交流
供应商主动销售
行业展会、研讨会
搜索引擎主动查找
其他
在评估和选择支付类服务供应商时，下列哪个因素对您的决策影响最大？
品牌知名度与市场口碑
产品功能与匹配度
价格与费用结构
客户服务与技术支持能力
公司的安全资质与合规背景
如果考虑引入新方案，您更倾向于哪种合作模式？
直接采购标准化SaaS服务
根据需求进行一定程度的定制开发
与现有系统供应商深化合作，由其提供扩展模块
尚未确定
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