您目前所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源与行政部
财务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级是？
初级员工
中级员工
资深员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您对当前整体薪酬（包括基本工资、奖金、津贴等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬结构中，哪部分最符合您的期望？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖/项目奖
各类补贴（餐补、交通等）
长期激励（如股权、期权）
福利保障（五险一金、补充医疗）
都不太符合
您认为公司薪酬体系最需要改进的方面是？（可多选）
内部公平性（同岗同酬、不同岗位间差异）
外部竞争力（与市场水平相比）
与绩效的关联度
透明度与沟通
发放的及时性
福利项目的多样性
其他
关于薪酬福利，您最希望公司增加或优化哪一项具体内容？
与同行业、同岗位的市场薪资水平相比，您认为您目前的薪酬处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您认为决定薪酬高低最重要的因素应该是什么？
个人绩效与贡献
岗位价值与职责
个人能力与经验
团队/部门业绩
司龄
市场薪资水平
您对公司在薪酬制度和政策方面的沟通与宣导满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您是否参加过公司组织的培训？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，但没有需求
否，但有需求未得到满足
您目前最迫切需要的培训类型是？（可多选）
岗位专业技能
管理与领导力
行业知识与趋势
沟通与协作技巧
个人效率与工具使用
创新思维与解决问题
职业规划与发展
您更倾向于哪种培训形式？
线上课程（录播/直播）
线下集中面授
工作坊/研讨会
导师制/一对一辅导
外部机构认证培训
其他
您认为影响您参加培训的主要障碍是？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训内容与工作关联度低
培训时间安排不合理
缺乏感兴趣的课程
培训效果不明显
上级不支持
没有障碍
请列举1-2项您希望公司未来能够提供的具体培训课程或主题。
您认为培训对您个人绩效提升和职业发展的帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
没有帮助
您对公司目前提供的培训资源（如平台、讲师、内容等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在业余时间投入个人精力进行学习，以提升工作所需能力？
除了薪酬和培训，您还希望公司在哪些方面提升员工体验？（可多选）
职业发展通道
工作环境与设施
团队氛围与文化
工作与生活平衡
认可与奖励机制
健康与关怀项目
其他
综合考虑薪酬、培训、发展等因素，您未来1-2年在公司的职业规划是？
争取晋升
深耕专业成为专家
内部转岗尝试新领域
维持现状
考虑外部机会
不确定
基于您目前的整体体验，您向朋友推荐加入我们公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于公司的薪酬体系或培训发展体系，您还有哪些其他具体的意见或建议？