您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
初级专业/技术岗
中级专业/技术岗
高级专业/技术岗/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为您目前的整体薪酬水平（包括基本工资、奖金等）在行业内处于何种位置？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司的薪酬福利体系？（0=完全不可能，10=极有可能）
请对您的基本工资（月薪/年薪）的满意度进行评分（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的绩效奖金/年终奖的满意度进行评分（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的五险一金（社保公积金）缴纳基数与比例的满意度进行评分（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的福利项目中，哪些最令您满意？（可多选）
带薪年假
补充医疗保险/商业保险
年度体检
节日福利/礼品
员工培训与发展机会
弹性工作制
餐补/交通补贴
团队建设活动
股票/期权激励
其他
您最希望公司未来增加或改进哪些福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
提供更全面的补充医疗保险
增加弹性工作时间/远程办公选项
提供更多的职业培训与学习津贴
设立员工持股计划/长期激励
改善办公环境与设施
增加子女教育/托育支持
提供心理咨询/员工援助计划
优化带薪休假制度
其他
您认为公司的薪酬调整（普调/晋升调薪）机制是否公平、透明？
非常不透明，不公平
不太透明，有待改进
一般，可以接受
比较透明和公平
非常透明和公平
不了解
您通常通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（单选最重要的一项）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘等）
行业薪酬报告
与同行/前同事交流
公司内部非正式沟通
不太关注
其他
与薪资相比，您更看重以下哪个方面？
工作与生活的平衡
明确的职业发展通道
良好的企业文化与团队氛围
有挑战性和成就感的工作内容
全面的福利保障
其他
对于公司的薪酬结构（如固定工资与浮动奖金的比例），您有什么具体的建议？
您认为当前的福利沟通（如福利政策解读、福利使用指引）是否清晰、充分？
非常不清晰，信息匮乏
不太清晰，需要主动查询
一般，基本能满足需要
比较清晰，易于获取
非常清晰，主动推送到位
请对您的主管/经理在薪酬福利沟通与反馈方面的支持度进行评分（1=非常不支持，5=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励您长期留在公司发展？（可多选）
有竞争力的薪酬
持续的薪酬增长预期
丰富的福利项目
清晰的职业晋升路径
优秀的企业文化与价值观认同
和谐融洽的团队关系
对个人能力的认可与授权
工作内容的挑战性与意义
稳定的工作环境
其他
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您目前对公司的整体满意度如何？
非常不满意，考虑离职
不太满意，有观望心态
一般，可以维持现状
比较满意，愿意长期发展
非常满意，有强烈归属感
关于薪资、福利或整体激励体系，您还有哪些其他意见或建议？（请自由填写）