您目前所在公司的员工规模大约是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中担任的角色是？
人力资源专员/经理
部门/业务线负责人
公司管理层
普通员工
其他
您认为“员工健康管理”主要包含哪些方面？（单选您认为最重要的）
身体健康（体检、职业病防护）
心理健康（压力疏导、EAP）
职业发展健康（培训、晋升）
组织文化健康（氛围、沟通）
工作与生活平衡
您所在公司目前提供了哪些员工健康相关的支持或服务？（可多选）
年度健康体检
补充医疗保险
员工心理健康援助计划（EAP）
定期的健康讲座或活动
健身房补贴或内部健身设施
弹性工作制
尚未提供系统性的健康管理服务
您对所在公司目前提供的员工健康管理服务的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的健康管理政策或服务？
公司内部邮件/公告
HR部门直接通知
团队经理传达
同事间交流
公司内部平台/APP
不太了解
在过去一年中，您是否使用过公司提供的任何健康管理服务（如EAP咨询、健康讲座等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
知道有，但从未使用过
不知道公司有此类服务
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同行或朋友推荐您公司的健康管理理念或服务？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
您认为阻碍员工使用健康管理服务的主要原因可能是什么？（可多选）
对服务内容不了解
担心隐私泄露
觉得没有实际帮助
时间上不方便（如与工作冲突）
公司文化不鼓励
没有感到需要
您认为，有效的员工健康管理对公司最重要的价值在于？
降低员工流失率
提升员工工作效率与创造力
减少病假与医疗成本
塑造积极的企业品牌与文化
履行企业社会责任
您认为公司管理层对员工健康管理的重视程度如何？（1分=非常不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种形式的健康管理信息或活动？
线上课程/讲座（直播/录播）
线下工作坊/团体活动
一对一的专业咨询
自助式的数字化工具/APP
简洁的图文/邮件推送
您个人最希望公司在未来加强哪些方面的健康管理投入？（可多选）
心理健康支持与疏导
慢性病预防与管理
健康饮食与运动指导
睡眠与疲劳管理
家庭与育儿支持
财务健康规划
您是否愿意为获得更优质的健康管理服务，适当参与一些需要付出个人时间或少量费用的项目？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
对于利用数字化工具（如APP、小程序）来管理员工健康，您有什么看法或建议？
您认为衡量健康管理项目是否成功，最关键的评价标准应该是？
员工参与度与使用率
员工满意度调查结果
具体的健康指标改善（如体检数据）
对业务成果的间接影响（如离职率、生产率）
项目本身的成本效益
请用1-2句话描述您心目中理想的企业健康管理环境是什么样的？
整体而言，您认为您所在公司在员工健康管理方面处于哪个阶段？
尚未启动，缺乏意识
初步探索，提供基础福利
已有体系，正在推广
成熟运营，持续优化
行业领先，成为核心竞争力
我们非常希望听到您更多的声音。您对于提升公司的健康管理意识与服务，还有哪些具体的意见或期望？