您目前从事的人力资源工作模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
人力资源规划/HRBP
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有规律的运动健身习惯？（规律指平均每周至少1次）
您通常进行哪些类型的运动？（可多选）
跑步/快走
健身房器械训练
瑜伽/普拉提
游泳
球类运动（如篮球、羽毛球等）
骑行
居家健身（如跳操、HIIT）
舞蹈
其他
您每次运动的平均时长大约是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1-1.5小时
1.5小时以上
您进行运动的主要目的是什么？（可多选）
保持健康，预防疾病
控制体重，管理身材
释放工作压力，调节情绪
提升精力，改善工作状态
社交需求，与朋友/同事一起
个人兴趣爱好
其他
您认为工作压力对您坚持运动的影响是？
严重影响，经常因工作取消运动
有一定影响，偶尔会打乱计划
影响不大，基本能坚持
没有影响，运动是优先事项
工作压力是我运动的动力之一
您主要通过哪些渠道获取运动/健身相关的信息或知识？（可多选）
健身类APP（如Keep、悦跑圈）
社交媒体（如小红书、抖音、B站）
专业书籍/杂志
同事/朋友推荐
聘请私人教练
公司组织的健康活动
其他
您是否愿意在运动健身方面进行消费（如购买课程、装备、健身房会员等）？
非常愿意，是必要开支
比较愿意，会适度消费
一般，看具体情况
不太愿意，尽量选择免费方式
完全不愿意
如果公司提供与健康相关的福利（如健身房补贴、组织运动活动、健康讲座等），您认为其重要性如何？（1-5分，1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些形式的健康支持？（可多选）
提供健身房会员补贴或合作
组织午间/下班后的运动社团（如跑步、瑜伽社）
设立健康休息室或淋浴设施
定期举办健康知识讲座
将运动纳入团队建设活动
提供年度健康体检
其他
在您看来，拥有良好运动习惯的同事，其工作表现通常如何？
显著更好，精力更充沛，效率更高
略好一些，状态更稳定
与运动习惯无明显关联
不确定
您认为，人力资源部门在推动员工健康生活方式方面，可以扮演怎样的角色或采取哪些有效措施？
基于您个人的观察和体验，您有多大意愿向身边的HR同行推荐“培养规律运动习惯”这一理念？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您未来半年内，是否有计划开始或加强规律运动？
是，已有明确计划
正在考虑中
暂时没有计划
视工作情况而定
对于本次调研主题，您还有任何其他想分享的观点或建议吗？