您所在的部门是？
人力资源部
行政部
其他职能部门
业务/生产部门
管理层
您认为目前公司内部员工的整体环保意识如何？
非常强，已形成习惯
比较强，但仍有提升空间
一般，需要加强引导
比较薄弱，缺乏意识
不清楚
您认为在日常工作中，以下哪些方面最需要提升环保实践？（可多选）
节约用电（如人走灯灭、设备关机）
节约用水
纸张双面打印与无纸化办公
办公垃圾分类与回收
减少一次性用品使用
绿色采购（选择环保耗材）
差旅与通勤的碳减排
其他
您个人对参与环保意识培训的意愿如何？
非常愿意，主动学习
比较愿意，配合安排
一般，可有可无
不太愿意，感觉与工作关系不大
完全不愿意
您希望培训的频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在新员工入职时培训
视具体政策更新而定
您更倾向于哪种培训形式？（可多选）
线上视频/直播课程
线下集中面授
线上知识库/文章学习
团队研讨会/工作坊
实践活动（如垃圾分类体验）
内部宣传海报/邮件推送
您认为一次培训的时长多久比较合适？
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
半天
全天
您希望培训涵盖哪些核心主题？（可多选）
国家环保政策与法规解读
企业社会责任（CSR）与ESG理念
办公室节能降耗具体方法
废弃物分类与管理知识
绿色供应链与可持续采购
个人碳足迹计算与减排
环保案例分享（成功企业/个人）
您认为培训效果评估的最佳方式是？
培训后在线知识测试
培训满意度问卷调查
观察后续工作行为改变
设置环保实践小目标并考核
无需正式评估，有启发即可
您认为推动公司环保实践的主要动力应该来自？
公司高层战略与政策
部门领导的重视与要求
员工自觉与文化氛围
外部客户或合作伙伴压力
政府监管与法规要求
您认为哪些激励措施能有效提升员工参与环保实践的积极性？（可多选）
纳入绩效考核或评优
给予物质奖励或补贴
公开表彰与宣传
提供更多学习与发展机会
改善办公环境与设施
组织环保主题团队建设活动
您是否了解公司现有的环保相关制度或倡议？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请列举1-2个您在工作中观察到的、可以改进的具体环保问题或现象。
您认为人力资源部门在推动环保培训与实践中的角色应该是？
主导者与策划者
协调者与支持者
政策执行者与监督者
文化倡导者与宣传者
配合其他部门即可
请对以下说法进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）："我认为环保意识是每位员工都应具备的职业素养之一。"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后，您是否愿意成为部门内的“环保倡导员”或志愿者？
非常愿意
可以考虑
需要看具体职责和时间
不太愿意
完全不愿意
您希望通过培训获得哪些具体产出或资源？（可多选）
可操作的环保行为清单/指南
培训课件/资料包
内部宣传素材模板
环保数据/metrics追踪工具
与其他部门交流的机会
外部专家或资源对接
您预计本次培训可能面临的最大挑战是？
员工参与度不高
培训内容与实际脱节
缺乏高层支持
难以衡量培训效果
培训后行为难以持续
没有明显挑战
对于本次环保意识培训，您还有其他的具体建议或期待吗？