请问您属于以下哪一类人群？
企业人力资源从业者
企业管理者/决策者
公益组织工作人员
高校/研究机构学者
对人力资源公益感兴趣的社会人士
其他
您过去一年内参与过或关注过人力资源相关的公益活动吗？（例如：职业指导、招聘帮扶、劳动法普及、HR技能培训等）
总体而言，您对目前接触到的人力资源公益项目（或服务）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，人力资源公益项目最应关注和解决哪些群体的需求？（最多选3项）
应届毕业生/在校学生
失业/待业人员
残障人士等特殊群体
中小企业HR/管理者
职场转型期人士
退役军人
欠发达地区劳动者
其他
您个人未来参与人力资源公益活动的意愿如何？
非常愿意，已计划参与
比较愿意，有机会会考虑
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
哪些因素会激励您参与人力资源公益活动？（最多选3项）
实现个人社会价值
提升个人专业能力/经验
拓展职业人脉
获得官方认可/证书
所在企业/组织的鼓励
活动主题与个人兴趣高度契合
活动形式新颖有趣
便捷的参与方式（如线上）
其他
您更倾向于以哪种形式参与人力资源公益活动？
线上志愿服务（如在线咨询、课程录制）
线下面对面活动（如讲座、 workshop）
提供专业资源/内容支持
资金或物资捐赠
担任长期项目顾问
其他
基于您过往的了解或体验，您有多大可能向您的同事或朋友推荐参与此类人力资源公益活动？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前人力资源公益活动在哪些方面有待改进？（最多选3项）
宣传力度不足，知晓度低
活动内容实用性不强
组织流程不够专业/顺畅
缺乏持续性的跟进与反馈
受益群体定位不够精准
与商业/职业发展结合度低
志愿者激励与认可机制不足
其他
您所在的企业或组织是否鼓励员工参与公益活动（包括人力资源相关）？
有明确的鼓励政策和支持（如带薪志愿假）
口头鼓励，但无具体支持
不鼓励也不反对
不鼓励
不清楚
您认为专业的人力资源知识/技能在解决社会就业、职业发展等问题上的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的人力资源公益项目能提供哪些具体内容或服务？（最多选3项）
简历优化与面试技巧
职业生涯规划咨询
劳动法律法规解读与援助
特定行业/岗位的职业技能培训
心理健康与职场压力疏导
中小企业人力资源管理辅导
公益项目设计与运营管理培训
其他
您是否愿意为高质量的人力资源公益服务支付少量费用（如用于覆盖运营成本）？
愿意，如果服务价值高
可以考虑，取决于具体项目和金额
不愿意，公益应完全免费
视情况而定
对于推动人力资源领域的公益事业发展，您还有哪些具体的意见或建议？