您在公司人力资源部门的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系
组织发展/HRBP
其他
请评估您个人目前对企业社会责任（CSR）的整体了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业社会责任（CSR）主要涵盖以下哪些方面？（可多选）
员工权益与福祉（如平等雇佣、职业安全）
商业道德与反腐败
环境保护与可持续发展
社区参与与社会公益
供应链责任管理
公司治理与透明度
其他
在您日常的HR工作中，处理与社会责任直接相关事务的频率如何？
在您过往的工作或培训经历中，接触过以下哪些与社会责任相关的主题？（可多选）
劳动法律法规（如反歧视、反骚扰）
员工心理健康与支持计划（EAP）
多元化、公平与包容（DEI）
绿色办公与碳减排
公益志愿活动组织
负责任招聘
商业道德准则
从未接触过
您认为当前公司HR团队在履行社会责任方面的整体表现如何？
非常出色，是行业标杆
良好，有系统性的实践
一般，有提升空间
较弱，缺乏系统性
不清楚
您认为将社会责任理念融入HR实践，可能面临的主要挑战是什么？（可多选）
公司高层重视度不足
缺乏相关的专业知识与技能
与业务目标存在冲突或优先级低
缺乏可量化的评估标准与工具
员工意识与参与度不高
预算与资源限制
其他
您个人对于参加人力资源社会责任相关培训的需求迫切程度如何？（1分=完全不迫切，5分=非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望本次培训重点聚焦于以下哪些具体领域？（可多选）
CSR核心概念、国际标准（如ISO 26000, GRI）与趋势
劳动人权与合规风险管理（如童工、强迫劳动、歧视）
构建包容性职场与多元化人才培养
员工福祉、健康与安全工作环境建设
将可持续发展目标（SDGs）与HR战略结合
社会责任报告撰写与沟通
设计并管理员工志愿者项目
供应链中的人力资源责任
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线下面授工作坊
混合式学习（线上+线下）
在线自学课程（录播）
其他
您希望的培训时长是？
半天的集中工作坊
1-2天的系统课程
系列讲座（如每月一次，每次2-3小时）
更灵活的微课学习（每次15-30分钟）
您认为有效的培训评估方式应包括？（可多选）
培训后的知识测试
实际案例分析与解决方案设计
培训后行动计划与成果汇报
培训满意度问卷调查
上级对行为改变的观察与反馈
您对本次人力资源社会责任认知培训还有哪些具体的期待或建议？（如希望邀请的讲师类型、希望解决的特定工作难题等）
培训结束后，您是否愿意参与一个实践社群或后续的案例分享会，以持续交流与学习？