您是否了解公司目前关于员工从事法律相关副业的政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您当前是否有从事或曾经考虑过从事法律相关的副业（如兼职律师、法律咨询、内容创作、培训等）？
目前正在从事
曾经从事过
考虑过但未实施
从未考虑过
如果您考虑或从事法律副业，主要动机是什么？
增加收入
拓展专业能力与人脉
个人兴趣与职业探索
平衡主业压力
为未来职业转型做准备
您认为目前公司对员工从事法律副业的态度如何？（1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为从事法律副业对您的主业工作可能产生的主要影响是？
积极促进，能力互补
基本无影响
可能造成时间精力冲突
不确定
如果公司提供支持，您最希望获得哪些方面的帮助？
明确的政策指引与合规咨询
时间安排上的灵活性（如弹性工作制）
专业技能培训或资源分享
内部案源或项目机会介绍
职业发展相关的指导
您预计每周可用于法律副业的时间大约是？
5小时以下
5-10小时
10-15小时
15小时以上
综合考虑政策、支持与发展，您有多大意愿向同事推荐在本公司环境下开展法律副业？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司管理法律副业可能面临的最大风险或挑战是？
利益冲突
影响主业绩效
商业秘密泄露
品牌形象管理
员工过度劳累
其他合规风险
您倾向于哪种法律副业形式？
独立的个人案源
加入外部平台或团队
承接公司内部或关联方的项目
知识付费（写作、课程等）
其他
您对目前自身处理主业与潜在副业之间关系的能力信心如何？（1分为毫无信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司制定或完善法律副业管理政策，您最重要的具体建议是什么？
您认为公司是否有必要设立专门的渠道或负责人，为有副业需求的员工提供咨询与支持？
您希望通过法律副业获得哪些非经济性回报？
行业声誉提升
更丰富的项目经验
特定领域的深度专长
教学相长的成就感
更广泛的社交网络
如果公司政策明确支持，您计划在未来一年内启动或深化法律副业的可能性有多大？
很大，已有计划
较大，会积极考虑
一般，视情况而定
较小，暂时无此打算
请描述您心目中理想的公司法律副业支持体系应包含哪些核心要素？
您的本职岗位与法律的相关性如何？
核心法律岗位（如律师、法务）
强相关岗位（如合规、风控）
弱相关岗位（如业务、运营涉及法律）
基本不相关
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上