您目前从事广告营销相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过以下哪些方式学习广告营销新知识与技能？（可多选）
线上课程/培训平台
行业会议/线下沙龙
公司内部培训
阅读专业书籍/期刊
社交媒体/行业公众号
与同事/导师交流
实际项目实践
其他
在以上学习方式中，您认为哪种方式对您的职业能力提升效果最显著？
线上课程/培训平台
行业会议/线下沙龙
公司内部培训
阅读专业书籍/期刊
社交媒体/行业公众号
与同事/导师交流
实际项目实践
其他
您对目前所在公司提供的培训与学习资源（如课程、资料库、学习津贴等）满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您最希望公司未来提供或加强的培训/学习支持内容：
除了学习资源，您认为哪些福利项目对提升员工满意度和留任意愿最为重要？（可多选）
有竞争力的薪酬
弹性工作时间/远程办公
补充医疗保险/体检
年度奖金/绩效激励
带薪年假/额外假期
职业发展/晋升通道
团队建设/文化活动
学习/培训专项预算
其他
您对当前公司提供的整体福利包（综合薪酬、假期、保险、学习等）的满意度是？
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的学习与成长环境？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司提供的学习机会与您的职业发展规划匹配度如何？
在您看来，阻碍您有效学习新营销知识的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，时间不足
缺乏明确的学习路径
学习资源质量不高
学习内容与工作脱节
缺乏实践应用机会
缺乏激励或认可
个人动力不足
其他
您更倾向于哪种学习内容的组织形式？
系统化的课程体系
碎片化的微课/文章
基于实际项目的案例研讨
导师一对一辅导
混合式学习
您认为公司管理层对员工学习与发展的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升广告营销团队的专业能力，您还有哪些具体的建议或期望？
综合考虑学习、福利与发展，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升
在公司内部转岗/轮岗
跳槽至其他公司
计划创业/自由职业
暂未明确规划