您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
市场/公关部
销售部
技术研发部
产品部
人力资源部
财务/行政部
其他
您对当前公司提供的公关使用政策（如媒体发布、舆情监测、品牌活动等）的总体了解程度如何？
您认为公司公关使用流程的便捷性如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您或您所在的团队是否主动申请或使用过公司公关资源？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但未来有使用计划
否，且无使用计划
您认为公司目前的公关支持主要能帮助解决哪些问题？（可多选）
提升品牌知名度
处理负面舆情/危机公关
支持产品/业务发布
维护媒体关系
策划并执行市场活动
其他
您对公关团队提供的服务响应速度与专业度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的福利体系（如五险一金、补充医疗、年假、团建、节日福利、学习发展等）整体吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（最多选3项）
薪酬与奖金
五险一金及补充医疗保险
带薪年假与弹性工作制
培训与职业发展机会
团队建设与文化活动
健康关怀（如体检、健身）
节日/生日福利
其他
您对福利政策的申请流程与信息透明度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对当前福利的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）
您认为将公关资源的使用与员工福利相结合（例如：将成功的公关案例作为内部表彰、将公关活动参与作为福利体验等）是否有价值？
非常有价值，能增强认同感
有一定价值，可以尝试
价值不大，两者关联性弱
完全没有价值
如果推出与公关使用相关的员工福利（如“品牌大使”荣誉、参与大型发布会的名额、媒体沟通培训等），您对哪些形式感兴趣？（可多选）
参与重大品牌/产品发布活动
获得媒体沟通/公众演讲培训
获得“公司品牌代言人”等内部荣誉认证
优先体验公司公关活动资源（如合作方礼品、活动门票）
将个人成功案例纳入公司品牌故事宣传
其他
您认为公司目前在“将公关价值转化为员工感知价值”方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为优化公关使用体验和完善员工福利，哪个对提升您的敬业度与满意度影响更大？
优化公关使用体验
完善员工福利
两者同等重要
两者影响都不大
对于如何更好地将公司公关资源或品牌势能转化为员工可感知的福利或荣誉，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对公司现有福利体系或公关支持政策的其他任何意见或建议。