您目前在公关团队中担任的角色是？
实习生/助理
专员
资深专员/主管
经理/高级经理
总监及以上
其他
您从事公关相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前在工作中（如项目协作、策略制定、媒体沟通等）的参与度进行整体评分（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响团队或个人在公关项目中参与度的主要因素有哪些？（可多选）
项目目标不清晰
沟通渠道不畅
个人职责与权限模糊
缺乏决策参与感
团队协作氛围不佳
缺乏相关技能或知识
管理层支持不足
时间与资源限制
其他
您认为当前团队在提升参与度方面，最需要加强的是哪个环节？
项目启动与目标共识
过程沟通与信息同步
决策参与与授权
成果反馈与激励
跨部门协作机制
您希望通过培训，在以下哪些方面获得提升以增强参与度？（可多选）
高效沟通与说服技巧
项目管理与协作工具
影响力与领导力培养
冲突管理与谈判
数据分析与洞察
创意策划与内容生产
媒体关系与危机应对
内部利益相关者管理
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中工作坊
线上系列直播课程
线上线下混合式
导师制/教练辅导
案例分析与实战演练
自学资料包
您认为每次培训的合适时长是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
分多次短时课程（如每周一次，每次1小时）
您希望培训的讲师背景更侧重于？
资深公关实战专家
知名企业公关负责人
学术研究/咨询机构专家
跨界（如营销、心理学）专家
内部优秀同事分享
您认为哪些评估方式最能检验培训对参与度的提升效果？（可多选）
培训前后知识/技能测试
实际项目参与度观察
360度反馈调查
个人行动计划与复盘
关键绩效指标(KPI)变化
团队氛围/满意度调查
您认为培训后，最有效的持续学习或实践支持方式是？
建立学习社群/小组
定期复盘与分享会
提供工具模板/知识库
安排实践项目/课题
一对一教练跟进
您有多大意愿向同事推荐参加本次调研所规划的“公关参与度”主题培训？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您对本次培训的预算接受度如何？
公司全额承担，无限制
公司承担，但需合理控制成本
个人愿意承担部分费用
更倾向于免费或低成本资源
请分享一个您亲身经历过的、因参与度高或低而导致项目成功/失败的案例或具体情境。（可选）
对于即将开展的“公关参与度”培训，您还有哪些具体的期望、建议或顾虑？