您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前是否有睡眠困扰（如入睡困难、易醒、多梦、早醒等）？
您认为哪些因素最影响您的睡眠质量？（最多可选3项）
工作/学习压力
环境噪音
光线干扰
寝具（床垫、枕头等）不舒适
室内空气质量
温度/湿度不适
个人情绪问题
睡前使用电子设备
其他
您是否关注过睡眠产品的环保属性（如材料、生产工艺、可回收性等）？
非常关注，是购买决策的关键因素
比较关注，会作为参考因素
偶尔关注，影响不大
完全不关注
您购买过或了解过哪些类型的环保睡眠产品？（可多选）
有机棉/竹纤维床品
天然乳胶床垫/枕头
可降解材料制成的床垫
低甲醛/零甲醛板材卧室家具
空气净化/加湿/香薰设备
智能助眠灯/遮光窗帘
均未购买或了解过
如果一款产品宣称“环保”且有助于改善睡眠，您对其效果的信任程度是？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意为具有明确环保认证（如GOTS, OEKO-TEX等）的睡眠产品支付多少溢价？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
不愿意支付溢价
在您看来，一款理想的“环保助眠产品”应该具备哪些核心特点？
假设一家专注于环保睡眠科技的公司正在招聘，您认为以下哪个岗位对公司的初期发展最关键？
环保材料研发工程师
产品设计师（用户体验导向）
市场营销专员（绿色品牌建设）
供应链管理（确保可持续采购）
睡眠健康顾问/数据分析师
对于这样一家公司的招聘，您最看重候选人的哪些素质？（最多可选3项）
强烈的环保理念和社会责任感
相关领域的专业知识和技能
创新思维和解决问题能力
团队合作与沟通能力
对睡眠健康领域的热情
快速学习与适应能力
过往项目经验与成果
您认为，在招聘信息中强调公司的“环保使命”和“改善睡眠的社会价值”，对吸引人才有多大作用？
有极强的吸引力，是决定性因素
有较强的吸引力，是重要加分项
有一定吸引力，但更看重薪资待遇
几乎没有吸引力，更关注实际工作内容
您有多大可能向身边关注睡眠质量或环保生活的朋友推荐我们的产品或关注我们的招聘信息？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一个）
专业招聘网站（如LinkedIn, 猎聘等）
公司官方网站/公众号
行业社群/论坛
朋友/同事推荐
校园招聘
其他
对于一家初创的环保睡眠科技公司，您还有哪些建议或期待？
您是否愿意在未来接收我们关于产品体验或职位机会的进一步信息？