您目前在制造业的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/检验人员
设备/维修人员
基层/中层管理人员
行政/后勤支持人员
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在过去的一个月里，您因工作感到压力的频率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/时间长
工作环境（如噪音、安全）
绩效/考核压力
人际关系/团队沟通
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作/加班转移注意力
不处理，顺其自然
其他方式
综合考虑工作环境、压力和支持系统，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您是否了解或使用过任何形式的心理健康服务（如EAP员工帮助计划、心理咨询等）？
是，了解并使用过
是，了解但未使用过
否，完全不了解
如果公司提供付费但高质量的心理健康服务（如一对一咨询、压力管理课程），您个人愿意为此支付费用的意愿如何？
非常愿意，认为值得投资
比较愿意，如果价格合理
一般，需要看具体内容和价格
不太愿意，更希望公司承担
完全不愿意
对于一项标价300元/次的专业心理咨询服务，您认为其价格如何？
假设公司提供心理健康服务补贴（如报销50%费用），这会多大程度上提高您使用该服务的可能性？
极大提高
较大提高
有一定提高
提高很小
没有影响
您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康支持或信息？（可多选）
公司内部提供的专业服务
公立医院心理科
社会上的私人心理咨询机构
线上心理咨询平台/APP
书籍/自助资料
社区或公益组织活动
暂不需要
您认为，制造业企业在改善员工心理健康方面，最应优先投入的是？
优化工作流程，减轻工作负荷
改善物理工作环境（如降噪、增加休息区）
提供专业的心理健康服务与培训
建立更友善、支持性的团队文化
提高薪酬福利待遇
其他
总体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的平均月收入（税前）大致范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
对于制造业从业者的心理健康支持，您还有哪些具体的意见或建议？