您目前所在的医疗健康细分领域是？
综合医院/临床医疗
专科医院（如口腔、眼科、妇产）
基层医疗机构（社区医院、诊所）
公共卫生/疾控中心
医药研发/生产
医疗器械/设备
互联网医疗/数字健康
健康管理/体检中心
康复/护理/养老
其他
您当前的工作岗位/职务是？
医生/医师
护士/护师
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生医师
科研人员
产品/研发工程师
市场营销/销售
运营/管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作所在的城市类型是？
一线城市（北上广深）
新一线城市/省会城市
二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致属于以下哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
与同地区、同岗位的同行相比，您对当前薪资水平的满意度如何？
您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？（单选）
个人专业技能与经验
所在机构的规模和效益
所在城市/地区的经济水平
学历/职称/资格证书
行业整体薪酬标准
岗位的供需关系
其他
在您未来的职业发展中，您最期望通过哪些方面来提升个人收入？（可多选）
获得更高级别的职称或专业认证
提升核心临床/技术能力
转向管理岗位
转向高需求专科或领域
跳槽至薪酬更高的机构
参与科研项目或获得成果
发展副业或多点执业
其他
对于未来3年，您期望的税前年收入增长幅度大约是？
20%以下
20%-50%
50%-100%
100%以上
您认为目前阻碍您实现理想薪资的主要障碍有哪些？（可多选）
专业技能存在短板
缺乏必要的资格证书
行业/机构薪酬体系僵化
地域限制
个人沟通与谈判能力不足
行业内卷竞争激烈
信息不对称，不了解市场行情
其他
您所在单位或行业目前提供的培训机会充足吗？
非常充足，有系统规划
比较充足，能满足部分需求
一般，偶尔有培训
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有
您最希望接受哪些类型的专业培训？（可多选）
前沿临床技术/诊疗方案
医疗质量管理与患者安全
科研方法与论文写作
医疗法律法规与伦理
医院/科室运营管理
医疗信息化与数字工具应用
医患沟通与人文关怀
个人品牌与职业规划
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线上线下混合式
工作坊/实操演练
国内外进修访学
您愿意为能显著提升职业竞争力的高质量培训，个人支付多少费用（单次或年费）？
1000元以下
1000-5000元
5000-10000元
1万-3万元
3万元以上
视培训内容和效果而定
您认为，一个理想的行业培训体系，最主要的责任方应该是？
政府/行业协会主导
大型医院/龙头企业主导
专业教育培训机构
个人自主寻找与投入
多方共建
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐参与本调研所关注的这类行业薪资与培训发展话题的讨论或活动？
您通常通过哪些渠道获取行业薪资信息和培训机会？（可多选）
行业内部交流（同事、导师）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业调查报告/白皮书
社交媒体（如知乎、小红书、专业社群）
行业协会/学会活动
培训机构宣传
其他
您对未来医疗健康行业的整体薪酬发展趋势持何种看法？
非常乐观，将持续上涨
谨慎乐观，结构性增长
保持平稳
不太乐观，可能面临压力
不确定
对于建立更透明、更公平的医疗健康行业薪酬体系，您有什么具体的建议？
除了薪资和培训，您认为还有哪些因素对提升医疗健康从业者的职业满意度和幸福感至关重要？