您目前在南京市房地产行业从事的岗位类型是？
营销/销售
策划/市场
项目管理/工程
设计/研策
投资/融资
行政/人力/财务
法务/风控
IT/数字化
其他
您目前的工作模式更接近于以下哪一种？
完全线下办公
以线下为主，偶尔远程
混合办公（固定天数远程）
完全远程办公
总体而言，您对远程办公（或混合办公中远程部分）的体验满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公为您带来了哪些积极影响？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作安排更灵活自主
提高了工作效率
改善了工作与生活平衡
减少了不必要的办公室干扰
降低了通勤带来的身心疲惫
其他
在远程办公中，您遇到了哪些主要的挑战或困难？（可多选）
团队沟通与协作效率下降
工作与生活边界模糊，容易加班
缺乏工作氛围，容易分心
公司提供的远程支持工具不足
信息同步不及时或遗漏
难以获得及时的指导与反馈
职业归属感或团队凝聚力减弱
其他
您认为远程办公是否影响了您与同事/上级的信任关系？
显著增强
略有增强
基本无影响
略有减弱
显著减弱
您所在的公司或团队为支持远程办公，提供了哪些必要的工具或资源？
非常完善（如VPN、专业协作软件、硬件补贴等）
比较完善，基本满足需求
一般，仅提供基础通讯工具
比较缺乏，主要靠个人解决
完全没有提供
您如何评价公司在远程办公期间的管理与考核方式？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升远程办公的协作效率与团队凝聚力，您有什么具体的建议？
展望未来，您更倾向于哪种长期工作模式？
完全回归线下办公室
以线下为主，灵活远程
混合办公模式（如每周2-3天远程）
完全远程办公
如果未来求职，一家提供“可远程办公”选项的房地产公司对您的吸引力有多大？
吸引力极大，是重要考量因素
吸引力较大，会优先考虑
有一定吸引力，但不是决定性因素
吸引力一般，更看重其他条件
没有吸引力，更偏好线下办公
在招聘远程岗位时，您认为企业应重点考察候选人的哪些能力或特质？（可多选）
自我管理与自律性
时间管理能力
线上沟通与表达能力
主动性与责任感
使用远程协作工具的能力
独立解决问题的能力
结果导向
其他
您认为房地产行业的哪些岗位更适合长期远程办公？（可多选）
市场研究/数据分析
设计/视觉创作
IT开发/运维
内容策划/文案
部分职能支持（如人力、财务）
线上营销/销售
客户服务
投资分析
其他
我认为大部分岗位都不适合长期远程
您对房地产企业实施远程办公政策，还有哪些其他的顾虑或期待？
您的累计工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上